第45章 洪兴国支招（1 / 2）

  部队战士之间的关系是传承关系，老人带着新人，把自己的理念、技能、精神教授给他们，他们在传给后人。

  钢七连之所以能保存至今，也正是靠一代代先辈传承，才有今日成就。

  所以如果像史今这样的班长多点，就这样一直传承下去，那么钢七连的战斗力就能永远保持下去。

  无论从个人角度，还是大局意识上说，高城都是百分之百舍不得史今走。

  今年是最后一年了，留给史今的时间并不多，这么短的时间，想猛地提升三班的成绩，肯定不现实。

  指望在仅有的演习中，让史今这位老兵个人发挥出色立功，几率也是十分小的。

  所以算来算去，就只有想办法提高三班整体成绩，让他们更上一层楼，从团队成绩来影响史今的评选，毕竟他的职务是班长，团里更在意的不是他个人成绩，而是他的管理带兵能力。

  现在部队年年都在精简裁兵，编制紧张。

  政策的原则就是：“兵在精而不在多，将在谋而不在勇。”

  而三班现有人员已经不足以提高成绩，那只能靠外来力量。挖掘新苗子，送入三班，由他的突出成绩，影响班级平均成绩，拉高分数。

  高城虽然没明说自己的想法，但都是连队的主官之一，洪兴国也能想通高城的内心想法。

  不过如果硬来肯定不行，炮兵营的老吕啥性格他太清楚不过，团长虽然可能和高城关系不错，但在这方面问题，过度挖墙脚，团长肯定也反感。

  洪兴国想了想，对着高城说道：“我有个比较十全十美的想法，你看看怎么样。”

  一听自己搭档有好想法，高城喜出望外，一扭身，正对着他，顺手吸上一口烟：“老洪，你真有办法？赶紧和我说说，如果成功，我请你喝酒。”

  “别，我可不喜欢喝酒，以后少在我办公时候烦我就行。被你这一闹，今晚我又不知道要加班到几点了，感情不是你来弄。” ↑↑