S管理体系

然后拿起手里厚厚的一本册子给他们发下去：“我方将整理、整顿、清扫、清洁、素养的每个环节都细化为可操作的标准，形成手册化作业，强调从领导到一线员工的共同参与。在那边，5S被纳入绩效考核，将执行情况与奖金直接挂钩，我希望你们能严格执行这个标准。”

　　说到这儿，渡边玉喝了一口茶水，神秘莫测地对他们说：“毕竟，总部随时可能派人过来。他们不会通知我，但会亲自走访咱们的生产车间，发现有不合格的地方，会直接向总部发起投诉，到时候会很难办的。”

　　老王他们交换了一个眼神，这不就是暗访么？没想到八嘎竟然喜欢玩这一套……

　　难办？那就别办……咳咳，不就是想挑毛病，然后少结货款么？扑你阿母啊！

　　渡边玉继续对他们说：“王桑，我留意到你们的工人每天下午5点半就下班了，我希望他们能自愿加班两到三个小时，在那边，准时下班会被贴上“缺乏团队精神”的标签。”

　　“……”

　　散了会，老王他们从会议室里出来，一路上骂骂咧咧的：“妈的，真不愧是资本主义，太?能剥削了。”

　　“是啊，我以为我们已经够不是东西啦，没想到他们……”

　　“喂，兄弟，你说你自己不要带上我们啊，我们怎么不是东西啦？我们对底下人边个不比你好啊？”

　　老王一脸尴尬地冲白铁军说：“那个白经理，我们就是发发牢骚，你可别往心里去。”

　　白铁军一脸义愤填膺：“不用客气，他要不是我舅舅，我都想骂他！”

　　他跟老王共情了一句，就开始讲八卦：“我以前只听说他们那边变态，员工连上厕所都得跑步去，还以为是吹牛呢！直到今天，看到这破册子，才明白，都是真的！”

　　李老板愤愤不平：“真想拿去当厕纸啊，自愿加班，不就是不给加班费的意思？工人会干掉我啊！”

　　薛老板一脸鄙视：“那你怎么还没被干掉啊？照样活得好好的，每天洗头、洗脚、吃饭、唱K，好潇洒呀！”

　　李老板心虚地干咳了两声，一脸热情对白铁军说：“白经理，叫上你女仔，去吃粤菜啦！”

　　老王、老薛瞬间会意：“是啊，是啊，老弟一起吃个饭啊，咱们还要靠你多在你舅舅那边美言几句啊！”

　　关于李幸，白铁军已经解释过他俩的关系了，可这帮人都不信，他也就索性不解释了。

　　他们现在住在三水最大的一家宾馆里，都不用老王他们安排，也不用自己花钱，是当地热情为他们提供的住宿。

　　现在还不算太离谱，等再过几年，明确“经济挂帅”的时候，各种操作那才叫离谱……

　　白铁军回去叫了李幸，让她陪自己一块儿去应酬，把老四也一并带上，白铁军对外都说他都是自己和渡边玉的保镖。

　　那些人一听他们还带着保镖，瞬间觉得逼格拉满。

　　刚开始的时候，白铁军只是试探地征求他的意见，毕竟要跟老王这帮人接触，他怎么着也得有个身份才好。

　　没想到，他一说老四瞬间就同意了。看来这段日子，他过的也挺煎熬的，一直找不准自己的定位，还让李幸给嫌弃，想想是挺崩溃的……