第47章

“我觉得我没有这个资格和能力，起草这类方案。”塞西诺看着帕里斯通墨黑色的双眼，“请问您的裁员意向，有和尼德罗会长沟通过吗？”

“会长哪里会在乎这些繁杂无趣的管理工作呢。”帕里斯通将文件继续向她递了递。

“他在不在乎，和你说没说。”塞西诺抬手把文件一拍，落在了桌面上，“是两回事。”

“哎呀，任何组织经历了长期发展后都会出现工作效率低下的弊病。”帕里斯通点点文件，“我这也是想给会长分忧嘛。总要有了可行的方案，再去汇报啊。”

塞西诺挑挑眉，显然不接受他这套说辞。

“你应该听说过帕金森定律吧，也被人称为‘大企业病’，说的就是人员总数的膨胀是因为在公司发展壮大后，他们的管理人员就会呈金字塔式分布。”帕里斯通以一个舒服的姿势后仰进办公椅内，一副娓娓道来的架势，“随着员工规模的快速增加，就形成了一个机构臃肿，效率低下的管理体系。可实际上，雇员工的数量与实际完成的工作数是不存在必然联系的。”

“你接下来不会要给我讲边际效用递减的概念了吧？”

“哎呀，塞西诺果然很聪明呢。”帕里斯通的笑容带了一丝真心，“那是不是意味着我可以省掉很多说明和劝说的步骤，直接进入正题？”

“我觉得你可以。”塞西诺点头，“毕竟就算你全说完了，我也不上心。”

“真是直白又伤人。”帕里斯通貌似受伤地捂住心口，“不过，美女总是任性的权力。”

“你顶着这么一张帅气的脸说我有容貌特权，这很难评价。”没被他把话题引开的塞西诺盯住帕里斯通的双眼，“如果我没领会错的话，副会长您的意思，应该是排除异己吧？”

打在脸上的光被俯身看过来的塞西诺挡住，帕里斯通的黑色眼睛失去了属于人类的光亮感。

这样的黑色眼睛。

塞西诺以前也见过。

“不要直接就揭到最底层嘛。”帕里斯通维持着勾起嘴角的表情，“幸好这里只有你、和、我。”

“不是用上‘和’这样的关联词，就可以绑定出利害一致的关系的。”塞西诺伸手扯了扯帕里斯通的领带，“副会长。”

“那用威胁呢？”帕里斯通挺腰凑到塞西诺耳边，轻声说，“你在猎人协会大楼里，除了我，现在能依靠谁呢？姐姐？”

塞西诺被他一声“姐姐”激起一身鸡皮疙瘩，迅速拉开了两人间的距离。

那根本不是亲密暧昧的语气，那是被毒蛇信子碰到皮肤的感觉。

“你从进到这个总部大楼开始，就被打上‘副会长派’的标签了。”帕里斯通提醒塞西诺，“不要被别人表面上的亲切迷惑了哦？”