第69章

王磊抢着道：“向部长前几天都是带团队在外旅游，工作方面不知道适应的怎么样，我敢肯定，那团队氛围是相当不错，毕竟是带人出去吃喝玩乐。”

向晚面对这明褒暗讽，大大方方微笑道：“确实如王部长所言，团队氛围不错，至于工作，还在摸索中。”

她在走的前一天，跟总监王宇请示过，此刻也格外坦然。

王宇对王磊道：“你也别闭门造车，适当的出去走走，寻找灵感，也是件好事。”

“以前是没有部长在，部门的大小事务都由我这个副部长在管，哪有那么多时间。不过以后就好了，有了向部长挑大梁。”王磊自嘲的笑了笑，“老黄牛在公司并不吃香，闲下来也好。”

王宇道：“你这话说的，带了情绪吧，公司并不是不念及你的功劳。这些年，你对部门的付出和贡献，大家都有目共睹。”

“这样，我有一个想法。”王宇提议道，“向部长刚来，需要一段时间适应。不如就把部门分为两组，你们一人带领一个小组。”

向晚脸上不动声色，心中已经了然，这是一开始就给她分权了。明明是部长，结果成了跟王磊平分秋色的组长。

“每年底，公司会有一次评审会，确定来年的设计主题方案。这一次，你们一个小组提交一份，交给评审会定夺。”王宇笑眯眯道，“有了这种竞争机制，相信会最大程度的激发部门员工的工作积极性。”

“行啊。”王磊当即应道，神色傲然，“是骡子还是马，拉出来溜溜就知道了。”

他转头看向晚，“向部长，应该不至于，不敢接受挑战吧？”

第59章 暗示

总监办公室内，面对王磊的挑衅，向晚淡定表示，“我没问题。”

虽然总监王宇是明摆着分她权，甚至有打压她的倾向，但他的言行举措又拿捏的恰到好处，既不违背上级指示，又能让部下觉得他大公无私。

向晚也知道，她除了对口的文凭，没有相关从业经验，空降成为部长，无论是部门员工，还是王磊，亦或是王宇，每一个人心中都是一个大大的问号。她想要领导下属，又想要上面认可，必须用实力说话。

这次的评审会，是最好的机会。

王宇闻言笑道：“很好，两位组长都敢于竞争，敢于亮剑，相信咱们部门一定会产出更多更高质量的设计作品。”

当天下午，王宇召开了部门会议。

设计部一共二十余人，悉数到场。

王宇开门见山道：“经过我和向部长、王部长的商讨，决定在部门内部成立两个小组，由两位部长分别挂帅。”

向晚和王磊分别坐在总监王宇的两边，众人左看右看，心中不免疑惑，这是在玩一种什么很新的内斗吗？