分权

听完徐朝胜的叙述，杨丽华脸上已经并没有多少意外或愤怒，只有一层冰封的冷静。

　　他朱有福靠的什么笼络人心，人格魅力？

　　可去你的吧。

　　还不是手中的权力，以及权力下带来的诸多好处。

　　但要是这些东西在后勤不再独属于朱有福一个人呢。

　　至少在没把朱有福拉下来之前，她的压力没有这么大了。

　　杨丽华沉默了片刻，手指无意识的轻叩着桌面，像是在权衡着什么。

　　徐朝胜以为她在消化这个不算好的消息，正想再安慰几句，就听到她忽然开口，声音不高，却带着一种冷静的探究，

　　“徐科长，您是部队转业到咱们厂的，能力强，作风正，这是大家有目共睹的。”她抬眼看向徐朝胜，目光清澈，

　　“不过，保卫科这个位置，尤其重要，既要对内维持厂纪，又要防范外部破坏。您在厂里，算是外来户，根基尚浅。

　　这次的事情，表面上是王德花和赵盼来两个小卒子跳出来做的，但明眼人都知道，背后是盘踞多年的朱有福在指使。”

　　她顿了顿，观察到徐朝胜眉头微蹙，但没有打断，才继续缓缓说道，

　　“这次事件，虽然没抓住朱有福的直接把柄，但也暴露出一个问题。后勤处的管理，是不是存在不小的漏洞？

　　一个临时清洁工，能随意拿到挂锁，并自作主张锁职工宿舍门，还能编造出看似‘合理’的借口。

　　一个普通女工，能轻易搞到违禁药品，并在公开场合试图下药，这些东西他们是从那里来的，谁给的呢。

　　这不仅仅是他们个人胆大包天，还有……后勤在人员管理、物料管控、纪律监督方面，本身是不是存在某些问题，给了某些人可乘之机，甚至成了藏污纳垢的地方？”

　　徐朝胜眼神一动，他听出了杨丽华的弦外之音。

　　她现在不再纠结于“谁指使”这个目前无解的问题，而是将矛头引向了更深层、更“合理”的方向，工作失职，管理漏洞。

　　这确实是一个更高明、也更难以反驳的切入点。

　　朱有福可以否认他指使他人犯罪，但他作为后勤主任，能否认自己部门管理不善、纪律松弛、导致发生严重影响生产秩和危害职工人身安全的恶性事件吗？

　　“你的意思是……”徐朝胜沉吟道。

　　“我的意思是，”杨丽华身体微微前倾，声音压得更低，却字字清晰，

　　“这次事件，虽然朱有福本人暂时脱身，没法定罪，但他作为后勤主任，领导责任、管理责任是逃不掉的。

　　保卫科完全可以从维护厂区安全秩序、防范内部风险的角度，向厂领导提交一份报告，详细陈述这两起事件的经过、性质、暴露出的后勤管理漏洞。

　　比如临时工管理混乱、违禁物品管控不严、职工矛盾调解机制缺失等，并提出加强相关管理的建议。”

　　她看着徐朝胜：“这份报告，不需要直接指控朱有福指使了什么，只需要客观陈述事实和问题。到时候这份报告递上去，厂领导会怎么看？