杨副科长

在这种高层会议上，由陆厂长亲自提拔的，新晋的后勤副主任提出来，分量确实不轻。

　　钱途立马抓住这个时机，朗声说着，

　　“陈副主任说得非常好，奖惩分明才能服众。杨丽华同志在此事事件中的表现都是有目共睹的，况且她本人在宣传科的工作也是十分的优秀。

　　是我们宣传科重点培养的骨干。现在李远同志调任后勤，我们宣传科副科长的位置正好空缺。

　　我提议，由杨丽华同志暂时代理宣传科副科长一职！

　　这既是对她突出贡献实实在在的奖励，也是对优秀的工作能力的充分肯定，更是不拘一格用人才的体现，能极大地激励全厂青年职工！”

　　“暂代副科长？钱途这是在开玩笑吧。”

　　“杨丽华，她才进厂多久啊，咱们这些领导那个不是有着丰富的资历的。”

　　“这，是不是提拔得太快了？”

　　钱途的话果然引起了小小的波澜。

　　会议室里几位资历较老的科长脸上露出诧异和些许不以为然的神色。

　　在他们看来，副科长是个重要的中层岗位，让一个进厂才几个月、年仅十几岁的小姑娘代理，确实有些儿戏。

　　陆解放也有些微微皱眉。

　　他是挺看好杨丽华这个小姑娘的，但直接提到副科级，这个跨度有点超出他原本的预期。

　　他之前想的可能就是通报表扬或者记功，再或者推荐她成为党员预备役。

　　就在气氛有些微妙的时候，一直稳坐主位的党委书记，缓缓开口了。

　　他的声音不高，却带着一种定调的沉稳力量，

　　“钱途同志的话，我看很有道理嘛。”

　　一句话，让窃窃私语声停了下来。

　　老书记环视众人，继续道，“我们党的原则，就是实事求是，任人唯贤。

　　选拔干部，要看德，看才，看实际表现和贡献，不能简单地论资排辈，更不能因为年纪轻、进厂时间短，就埋没了真正的人才。”

　　这小丫头写的文章很是对他的胃口，况且杨丽华虽然年纪轻，但是做事儿可很是沉稳。

　　对于钱途为啥现在就把这丫头推出来，他心里还是有些猜测的。

　　宣传科的问题，他不是不知道，但厂里毕竟关系复杂。这会见钱途想断了某些人的念头，他还是很赞成。

　　厂长孙洪伟想的就不同了，杨丽华和他侄女同一批进入的宣传科，但两人的能力相差甚远。

　　他现在就是有心给孙秀英安排位置，也坐不稳。

　　那就不如先让杨丽华坐上去，之后再谋划其他的位置，到时候阻力也小得多。

　　毕竟已经有个例子在前面了。

　　那之后的反对就会小很多，也不会引起太多的注意和反感。

　　老书记看向孙厂长，只见对方微微颔首，表示认同。

　　书记接着说，“杨丽华这个小同志，我了解一些。文章写得好，有思想。

　　这次火灾，临危不惧，有胆识、有担当！这说明什么，说明她是个好苗子！对于这样的好苗子，我们就要大胆地用，积极地培养。

　　让她代理副科长，既是对她的奖励，也是给她压担子，让她在更重要的岗位上锻炼成长，这有什么不好？”

　　会议上老书记和厂长孙洪伟都没有反对。

　　书记更是一锤定音。