技能大比武

韩长贵听到这里，觉得杨丽华是诡辩，奈何厂里这些领导就喜欢听这些花言巧语。

　　他刚想张嘴说什么，杨丽华就已经继续说了下去，

　　“至于韩主任说的以前每月都大幅上涨，”

　　她点点头，语气诚恳，

　　“您说得对，以前确实涨得快。那是因为咱们车间刚从零开始，基础低，随便干干都是增长。

　　就像一车间这次涨了15%，想来也是因为以前有提升空间。”

　　她看向韩长贵，笑得一脸真诚，

　　“要是再过两个季度，一车间也到了极限，那时候还能不能继续涨，就得看韩主任的本事了。”

　　这话粗一听，好像是夸韩长贵这个车间主任厉害，但细品却带着点别的味道。

　　韩长贵脸上的笑又僵了一下。

　　正想开口反驳，杨丽华却不给他这个机会，直接抛出下个话题，

　　“说到这个，我正好有个想法，想趁这个机会提出来。”

　　她看向老书记和孙洪伟，

　　“韩主任刚才的提问，让我想到一个问题。咱们厂各车间之间，平时各干各的，互相不太清楚对方的真实水平。

　　一车间觉得自己干得好，服装车间也觉得自己不差，但到底谁更好？怎么比？”

　　她顿了顿，

　　“所以我想，咱们能不能搞一次技能大比武？”

　　这话一出，会议室里安静了一瞬。

　　技能大比武？

　　杨丽华继续说，

　　“可以分两部分。一部分是个人赛，各车间的挡车工、保全工、维修工，比技术、比速度、比质量。谁厉害，当场见分晓。”

　　她看向蔡明伟，

　　“另一部分是集体赛，各车间比产量、比合格率、比创新能力。

　　就像一车间这次提了15%的产能，服装车间比同行高5%，这些都可以纳入评比。”

　　她最后看向老书记，

　　“评出优胜者，那咱们厂里就给荣誉、给奖励。

　　这样一来，既能激发大家的干劲，也能让各车间互相学习、共同进步。

　　韩主任刚才那么关心我们服装车间，正好可以借着比武，来看看我们到底有没有偷懒。”

　　杨丽华笑着说，语气里带着几分调侃，但内容却让人挑不出一丝毛病。

　　老书记听完，眼睛亮了一下。

　　这想法不错，这样优秀的工人，优秀的车间一目了然。

　　他看向孙洪伟，

　　“厂长，你觉得呢?”

　　孙洪伟沉吟了一下，点点头，

　　“这个想法不错。技能比武，既能调动积极性，也能发现问题。

　　各车间互相看看，才知道差距在哪儿。”

　　蔡明伟也点了头，

　　“我同意。正好可以借着比武，摸摸各车间的底。

　　哪些人技术好，哪些人需要培训，一看就知道。”

　　陆解放也说，

　　“还可以跟工会联合搞。评出先进，该奖励奖励，该表彰表彰。”

　　陈向前点了点头，没说话，但态度很明显。

　　老书记见几位副厂长都点了头，便看向韩长贵，

　　“韩主任，你是提议者之一，有什么想法？”

　　韩长贵脸上的表情有些复杂。

　　他能有什么想法，他就只想在会上装一把，让厂领导看到他的能力，让杨丽华留一下脸，最好是让她不要这么得意。

　　小小年纪，居然就兼任两个重要部门的领导。