总裁班

　　“要是能开设一个，面向国营大中型企业，经营管理的高级研修班，不说别的城市，至少我们江滨市的厂矿领导干部肯定非常欢迎。”

　　说着，微微偏了一下头，看了一眼身侧的林景行。

　　“国外这种课程收费应该不低吧？

　　像这种高端研修班，有时候传播的不仅是知识，还能顺带着盘活一些厂矿的闲置资产，促进各种资源的综合利用。

　　学的和教的，都受益。”

　　她说得不算直白，但林景行听懂了。她不只是想让江滨市多一所大学、多一个专业。

　　她已经在想这所大学落地之后能产出什么，不只是毕业生，还有培训、交流、资源对接、甚至是跨行业的合作机会。

　　他是越发佩服这位杨市长了。别人可能才起了个头，她已经把后面的一二三四五都想了出来，而且每一步都是有依据的，是可实施的。

　　林景行点了点头，语气认真的说着。

　　“临江大学要开设这个课程，技术上没问题，师资也可以调配。难点其实在于，怕课程开了，没人来。”

　　他也说得很坦诚。

　　“如果报名的人少，学校面子上过不去，后续的改革工作也很难开展。

　　所以如果真要做这个事，前期的意向征集和学员组织是关键。”

　　杨丽华听完，没有立刻接话。她当然知道这个道理，怎么让那些厂长们来上课，这是关键。

　　但她凭啥现在就把方案说出来，这大学都还没落到她的地界，她就帮着出谋划策干什么，白做工吗。

　　要是人家把方案拿走，一脚踢开她，那她忙活半天是为了什么。

　　于是她没有再接这个话题，而是自然地笑了一下。

　　“林教授见笑了，刚才那些都是一些不成熟的见解，想到哪儿说到哪儿，你不用太当真。”

　　说着，脚步又重新开始往校门口的方向移动，林景行自然而然地跟在她旁边。她边走边说，语气放慢了一些。

　　“其实我就是觉得，咱们现在很多厂矿企业的管理者，要么是技术出身，懂设备、懂生产。

　　要么是政治背景过硬，会做思想工作、会协调关系。但是在市场、管理、财务这些方面，短板很明显。

　　如果能有一个专门的课程来系统地补一补这一块，可能比多买多少台设备都管用。”

　　这个问题不止是江滨市才有，是全国的国企普遍存在的现象，谁叫咱们之前一直是计划经济，从来不会考虑市场，国家让生产啥，就生产啥呢。

　　想到这里，她又补了一句，带着些自嘲。

　　“当然，这些都是我瞎想的。毕竟江滨市连一所大学都还没有呢，就想着开什么新课程，步子迈得太大了。”

　　林景行没有接话，心里却想得很明白，她说的每一句"瞎想"，都是认真琢磨过的东西。

　　虽然都只说了一半，但其中的操作性极强。

　　两人走到校门口，老刘已经把车开了过来，杨丽华在车门前站定，转过身来看着林景行，伸出手。

　　“林教授，今天辛苦你了。”

　　这么热心且有身份地位的教授，关系可得处好了，这位说的话可真的是能直达上