竞聘考核

厂里的通知还没正式下达，但消息在第一天已经传遍了整个纺织厂。

　　黄春月正端着碗站在厨房门口，看着刚进门、正在大口喝水的张兵，还没等他放下杯子就急着问着。

　　“老张，厂里都在传要搞人事改革，说是要竞聘考核？真的假的？”

　　张兵把水杯放下来，擦了擦嘴角，“厂里的意思是下周就开始考核。”

　　“那你呢？你这个保卫科科长的位置稳不稳？会不会受影响？”

　　张兵坐在凳子上，没多少紧张，“你别担心这么多。改革、制度这些，说到底还是人来操作。

　　调子起得高，但真要动到关键位置，也不是那么容易的事。

　　肯定不会就这么把人给直接换下去。”

　　黄春月心里的担心少了不少，但这一天，听到厂里说什么的都有，有些犹豫的说着。

　　“要不……你去找你叔问问？他虽然退了，但之前是厂里的副厂长，还在县里当过副县长，对厂里的事熟。找他聊聊，说不定心里能更有底一些。”

　　张兵点起一根烟，嗯了一声，“行，我明天过去。这个点，他怕是已经睡了。”

　　另一栋家属楼里，孙秀英和钱放坐在沙发上，也在说着这件事。

　　听完钱放转述的消息，“这是个好机会。按你讲的，这个提议应该是杨市长那边推的，到时候她多半会到场。

　　太明显的动作肯定行不通，但要是准备得充分、思路够清楚，反而比等资历更稳当。”

　　钱放点着头，放下手中的报纸，说着，“我也是这么想的。等着熬资历，不知道什么时候才能轮到副厂长的位置。

　　但这次我想试一下。成了最好，不成……我也不是没有守住现在这个后勤主任的信心。”

　　孙秀英靠在沙发边沿，想着这位杨市长的作风，以及从市总工会宣传教育部里的老同志听到的信息。

　　“咱们这位杨市长，是改革的先锋。你看看她之前主动推的那些事，教育、医疗，哪样不是雷厉风行地推进到底。

　　这次国营厂矿的人事改革，应该就是她的一次初步尝试。要是纺织厂这次竞聘顺利推下去，其他厂矿也会跟着动起来。”

　　所以别看这次这么匆忙，但肯定不是做做样子，敷衍了事。

　　转过来看着钱放，继续说着，“对那些有能力、没背景的人来说，这绝对是个好机会。所以，尽管反对的人不少，但支持的人肯定也不会少。”

　　钱放微微点了点头。他想起了他爸钱途以前说过的话，只要跟紧杨市长的步伐，不说一定会进步，但肯定不会掉队。

　　他爸能从纺织厂调任到市宣传部，其中这位杨市长起了不少作用。

　　次日一早的家属院里，张学林坐在藤椅上，听着张兵把厂里竞聘的事大致说了一遍。

　　“你要是想继续待在保卫科科长的位置上，这次竞聘就好好准备。

　　当回事儿做。别光坐着等结果，多跟上面的领导走动走动，你懂我的意思吧。”