第236章 跨年夜（1 / 2）

  没有隆重的仪式，李毅只是把五个人叫到一起，简单开了个会。

  “以后，各家店的財务、人事、原料、营销，全部分给你们专人负责，我只把控大方向，大家各司其职，把事情做好，熙途不会亏待任何一个人。”

  没有画大饼，没有空口承诺，句句都是实在话。

  五个人也都看得明白，眼前这个年轻老板，做事踏实，品牌有前景，跟著干绝对有奔头，全都打起十二分精神投入工作。

  不过一周时间，整个熙途咖啡的运营，彻底变了样。

  財务专员每天准时提交营收日报，五家店的收支一目了然，再也没出现过帐目差错。

  行政人事专员把员工管理得井井有条，招聘、考勤、调班一气呵成，再也没有门店缺人停杯的情况。

  后勤专员统筹所有原料採购，对接厂家、管理周转仓，每日按时配送，货源稳定，品控更有保障。

  营销专员天天琢磨引流方案，外卖平台评分飆升，线下社群拉新不断，门店客流量稳步上涨。

  市场拓建专员已经提交了四个合適的地址用於新店筹备。

  李毅终於从无尽的琐事里彻底抽离出来，不用再熬夜对帐，不用再四处奔波救火，能静下心来琢磨新店选址、品牌升级、供应链优化这些核心大事。

  站在简陋却整洁的总部办公室里，看著窗外渐渐热闹起来的街道，李毅嘴角扬起一抹篤定的笑意。

  从一人苦撑五家店，到专业团队统筹运营，熙途咖啡，终於告別了小作坊模式，真正走上了连锁品牌的正规化道路。

  而这，仅仅只是开始。

  有了这套成熟的总部管理体系，別说再开五家店，就算开十家、二十家，也能轻鬆承接。