第61章 用人之道（1 / 3）

  三个人中，只有威廉皇储在陆军服役过，所以他的话最有说服力。

  花了一个多小时，威廉把小毛奇制订的战略计划中存在的问题详细说明了一遍，并且提出了修改意见。因为冯承乾没有在帝国陆军中服役，也没有从事管理帝国陆军的工作，所以德皇没有想到是他看出了这些问题，只是借皇储的嘴说出来，反而认为是皇储自己发现了这些问题。

  显然，德皇对小毛奇的计划也存在疑虑。

  别忘了，在成为德皇之前，腓特烈三世是普鲁士王国与德意志帝国的军团长，拥有丰富的战争经验。

  等威廉说完，晚餐也吃完了。

  三人没有离去，而是跟随德皇去了书房。

  “你提到的这些，确实是严重的问题，而且我也跟小毛奇商量过。”德皇接住皇储递来的酒杯，神色严峻的说道，“去年，我就让小毛奇修改计划，只是小毛奇认为，他的计划没有问题。”

  冯承乾暗自叹了口气，看来小毛奇非常顽固。

  按照帝国的军制，即便德皇是帝国军队的最高统帅，也无权对总参谋部指手画脚，只有总参谋部有权制订战争计划。也就是说，总参谋长有很大的独立性，在作战行动上不受德皇约束。

  这套在老毛奇时代订下来的政策，帮助帝国统一了北德全境。

  现在看来，却产生了负面影响，即顽固的小毛奇不可能接受任何建议与意见，坚持他的错误主张。

  当然，也不是没有办法改变，只是事关重大。

  说得简单一些，如果德皇不能说服小毛奇改变战争计划，唯一的办法就是撤掉他，重新任命总参谋长。

  问题是，在德军中，谁能顶替小毛奇？

  在德皇看来，暂时还没有人能够顶替小毛奇。虽然冯承乾不这么看，因为就他所知，至少有一个人能够顶替小毛奇，但是德皇肯定没有想过撤掉小毛奇，所以冯承乾也就不好直接提出来。