第606章 我们喜欢实干家，不喜欢吹大牛的（1 / 4）

  至于说科研领域、技术领域、虚拟世界工程师、架构师等等有技术含量、需要知识、文凭、技能等等的岗位，基本上薪酬就没有低于50万兔金。

  少了这个数字就招不到人，因为现在到处都缺人，缺有技术、有知识、有技能的人才，给的待遇自然也是水涨船高。

  同样的岗位，招海外的是30万年薪，招神州本地的却是至少都需要50万以上，差距还是非常巨大的。

  这也是现在有大量海外人才涌进来的一个重要原因，因为便宜。

  当然也是因为现在确实是缺人，尤其是有技术、有知识、有技能的人才，都非常的稀缺。

  30万兔金的年薪，只招两个人，但这一次却是足足又要面试几十个人。

  这还是经过了hr初步筛选、面试之后的数量。

  没办法。

  现在大家的日子都不好过，尤其是以前传统的欧美发达地区，这些地区已经没有办法再养活庞大的科研团队和科学家，至于其它地方的情况就更不用说了。

  所以大量的科学家、研究人员都在找工作，而30万兔金的薪酬，再加上能够在神州这边工作，这吸引力还是相当可以的。

  仅仅只是招两个人就吸引了上千人投简陋，经过初步筛选、面试过后依然还有几十个人需要经过最终的面试。

  公司这边招人也是不能乱招的，尤其是引进海外人才方面，需要进行申请、报备，经过批准之后才能够招人，主要也是为了保护自己人的就业，有着严格的比例限制。

  尤其是涉及到科研领域更是如此，海外雇员的比例是不能超过一定比例的。

  至于像飞云科技集团这样的顶尖科技公司，更是百分百清一色只用自己老乡，根本就不敢让外人进来。

  “我叫大卫，毕业于麻省理工，以前也是一直在麻省理工从事研究和教育工作.” ↑↑