应急处理

艳群把愤怒的目光转向了工人。

　　毛总说：“李经理拥有大学本科文凭，英语、日语流利。而且有开公司的经验，了解公司运营的所有流程，包括从注册到客户对接。如果你们有资历，可以在天亮以后去办公室找我。我会好好面试，然后量才录用的，绝对不埋没一个人才。“

　　一个女员工说：”我们如果大学毕业，还会在你这里做流水线吗？“

　　毛总仍笑着，说道：“那就不说她了，继续说你们的问题吧。”

　　有个男员工说：“人家厂里试用期满了都会涨工资的，我们听都没听说过。”

　　毛总问：”还有其他问题吗？“

　　大家又七嘴八舌的说了一些，其实都是这几个问题，只不过多一些抱怨，换了一种说法而已。

　　毛总既不反驳，也不回复，静静的听完了，只道：“这样吧，为了不耽误大家的时间，我就你们刚才提出的问题，作出一部份回复。”

　　毛总回复：“关于过节的加餐，明天给大家补上。在这里我要同时向大家解释一下，因为五一这个园区里其他厂不上班，很多人外出玩去了。所以没有安排加餐，我们是在别人那边搭伙的，只能随大流。但是你们还在辛苦地上班，应该给你们加餐。这是我们的疏忽，明天从外面买来给大家加餐。还有水果，艳群记录！”

　　工人们小声说：“我们也不是为了一个鸡腿争，是太不把我们当回事了。你们都放假休息了，把我们留在这里，你们有没有看看夜宵！”

　　毛总说：“后续让艳群排个夜宵的食谱，按一周食谱给大家做。”

　　“还有大家刚才提到五一休假不公平的事情。不管你们哪一天休，我们都是按三倍工资支付的。想完全公平只有把机器停下来。机器停下来是有损失的，这一点暂时做不到！”

　　众人说：“那也要想办法做到公平。”

　　毛总说：“只能五一和国庆去平均了。五一当天加班的，到国庆节当天休假。换他们今天休假的人国庆当天上班！记录！”

　　有几个嘴快的工人说：“这还差不多！”

　　毛总说：“能现场解决的已经解决了。还有其他几个问题，我们需要开会决定。为了不耽误大家时间，剩下的问题派两个代表向我们反映。其他人回到自己的工作岗位去！”

　　众人站着不动。

　　不知什么时候，毛总脸上的笑容消失了，取而代之的是强硬，他语气坚定地说：“我再问你们一次：不想做的站出来。现在马上结工资。”

　　说完，又转头问艳群：“考勤是你算的吧？”

　　艳群点了点头。

　　毛总说：“你们想好了去她那里报名！五分钟以后，这里不允许站人！”

　　说完，就转身准备上楼去了。

　　工人们一阵骚动，小声的交头接耳，没有人站出来，也没有人回工作岗位。

　　看到这种情况，卓然想对工人们说点什么，安抚一下他们。

　　刚清了清嗓子，毛总大声说：“李经理，你来帮我看一下这张银行卡！”

　　卓然便和毛总一起上楼。

　　在楼道里，毛总打了电话给李主管：“你什么时候到厂？”

　　李主管说马上就到。

　　毛总说：“我刚才给员工开过会了，你再去做一下思想工作。”

　　李主管说：“好的，我让他们马上回到自己的岗位上。”

　　挂了电话，毛总和卓然去了会议室。

　　那两名女人一见两人进来，就满脸焦急地解释道：“不是我们两个带头的！大家吃夜宵的时候说起来的！”