细腻独到

　　卓然说：“先让你们车间文员全部输入电脑比对一下，没有证据想帮你们，也帮不了呀。你们也要给我一点时间。”

　　打头的男孩说：“李总，我早就问清楚了！他们就是联合起来搞鬼！明明产能没有那么高，还评上优秀员工！优秀员工有两百元的奖金，他们拿到奖金就分给线长一半！”

　　另外一个说：“一条线上每个月要评三名优秀员工，线长每个月就得三百块钱！想要多加班，平时还要请他吃早餐和宵夜之类！”

　　这时，乔总从站起身来，柔声对卓然说：“你先回去吧。我来处理。”

　　这群人又纷纷说道：“今天不给我们一个说法，我们就不走！太黑暗了！”

　　“对呀，没想到做流水线还这么黑暗！”另一个说。

　　“本来就累死累活的，还有人搞鬼！这让我们怎么做下去？”

　　乔总说：“你们认不认识我？”

　　打头的男孩不太确定地说：“你是，乔总？”

　　乔总来工厂的时间本就不多，来了多数时间都在办公室，偶尔也和管理人员开一下会。

　　去车间巡视的次数并不多，即便去，也是穿着防尘衣，包得严严实实。

　　流水线上有些员工应该不确定他是谁。

　　也有人说：“你是乔总！”

　　乔总说：“你们说的事情，我刚才听到了。我会找主管来处理的。现在你们让开，让李总先下班。”

　　员工朝两边让去，闪开了一条路。

　　乔总走在前面，回头对卓然说：“你先回去吧。”

　　卓然跟在乔总身后穿过两边的人墙后，乔总一直把卓然送到了楼梯口，又说：“快回去陪孩子吧。孩子最大。”

　　卓然这才下楼走了。

　　刚出厂大概才十几分钟，工作群里就跳出一条信息，此时卓然行驶在国道上，路上车不多，两边都是田野。

　　卓然靠边停下车，看了一眼：二号车间的第一条流水线的线长被开除了。

　　这并不是重要信息，也无须回复。卓然继续开车。

　　很快，乔总就打了电话来：“卓然呐，你到家了吗？”

　　卓然说：“还没有呢。”

　　乔总说：“还没有我和你说一下。如果到家了我就不打扰你。陪孩子事大。”

　　卓然说：“没事，您说。”

　　那头说道：“以后凡是引起公愤的管理人员，不需要像今天这么费劲，随便找个理由，尽快开除。”

　　卓然不明所以地嗯了一声。

　　乔总说：“作为一个管理者，我知道不可能完全做到一碗水端平。他有些私心也没人追究。但他不能服众，连他自己下面的员工都造他的反。这种人没有能力和手段，又做不到公平公正，还留着做什么？”

　　卓然说：“好的。我知道了。”

　　乔总又说：“而且，开除他一个，总比流失十几个或更多员工划算。人事部招一个人比招十几个肯定容易得多。”

　　卓然说：“我明白，我只是调查清楚后再处理。”

　　乔总说：“事实已经很清楚了，他不能服众，不适合做管理。”

　　卓然说：“我知道了。您这样抓大放小，管理起来确实省心不少。”

　　乔总轻笑一声，说：“你也有细腻独到的一面。是很重要的优点。”

　　卓然说：“谢谢您。最近非常老是休假，我非常不好意思。”

　　乔总说：“没有没有，快回家吧。”

　　挂了电话后，卓然加速前