困境
叶明昊跟高小飞聊了一上午。
将荣光市以及达安区的情况给他做了详细的介绍。
同时也跟他就接下来的工作重点进行了探讨。
按照分工，高小飞分管人事、党建、群团等工作。
从表面上看来，有一些务虚，不容易出成绩。
如果他只是想来安安稳稳地挂一年职，然后回原单位去提个实职副处级，那就没有多大意思。
他也表示，想来实打实地做一些成绩出来。
叶明昊结合达安区的实际，提出进一步优化基层党建的思路。
从各区直单位、到街道办、乡镇甚至到村，存在着大大小小的党的基层组织。
可是在如何开展党建工作，还存在很多不规范的地方。
毕竟相关的制度、文件也很多，大家的理解也不一样。
比如基层党支部日常党建如何开展，支部会议、支委会、党员大会到底怎么开，发展新党员的严格流程是怎么样的，在具体执行过程中，参差不齐。
“基层党组织是我们发挥方方面面的最前沿的阵地，如何发挥基层党建更大的作用，用制度化、流程化、标准化的方式来开展基层党的建设，十分重要。”
“这一点，我认为有必要狠抓下去，结合上级有关制度文件和精神，认真梳理，把规定动作、自选动作明确出来，让基层党员同志们知道日常干什么，怎么干，这具有非常重要的现实意义。”
“搞得好，还能搞成新的创新模式。”
高小飞认真听着叶明昊的话，一边将叶明昊的思路记录下来。
他以前的工作主要是按照处里面的安排去落实和执行，一般都是一件件具体的事情，现在到了基层，又是区委领导，思考和处理问题的角度和方式完全不一样了。
而基层的现实情况，他也不是很了解，所以他显得很谦虚低调。
在跟叶明昊交流中，他感觉到叶明昊对基层的了解十分深入，问题抓得很准。
这跟之前闲聊完全是两种感受。
“难怪，他能获得宋老爷子的认可。”
“从乡镇一路干到区委书记，果然不简单啊。”
“我要学习的还很多。”
“这次挂职，除了要搞出成绩，争取回去能担任实职副处级，或者直接提一级到正处级。此外就是跟叶明昊搞好关系，将来跟着他一起成长。”
“有宋家这棵苍天大树，再加上他自己又很有本事，他将来前途十分远大，跟着他混，一定有前途。”
在下来之前，他的父亲高宇良跟他进行了详聊，他也明白了父亲和爷爷的苦心和对他的期望。
“书记，说实话，我也想不到基层会有这么多的问题，我之前一直在机关工作，接触到的领导和同事，大多都是条线的人，思维模式有些局限，接下来，我准备带着你交给我的课题，到各个单位特别是基层乡镇、农村去深入调研，了解现实问题和情况，然后再着手优化。”
高小飞年龄比叶明昊大三岁，但是心态摆得很正，完全进入状态。
叶明昊点了点头道：“你来调研的目的，就是要补齐基层经验短板，多去调研是对的，只有脚踏实地，才能走得更远。”
“除了优化党建工作以外，你还有一项职责就是牵头推动全区考核，组织部莫凯歌有他自己的小算盘，所以这块你要盯紧点。”
“同时我准备让你参与重大项目协调和推动工作。”