第221章 几家欢喜几家愁(1 / 3)
华创科技全员架构改革、职级晋升、分红体系落地之后。
公司內部的氛围悄然发生了翻天覆地的变化。
升职加薪、定岗定级、分红绑定公司利润,这场横跨全集团的制度大更新。
没有製造统一的皆大欢喜,反而像一面通透的镜子,清清楚楚照出了职场百態,人心万千。
有人春风得意,步步高升,被同事簇拥夸讚,前途无量。
有人薪资分毫未涨,职级原地踏步,看著身边人起飞,只能躲在角落暗自嘆息,心生落差。
大会结束后的这几天,整个產业园的气氛格外微妙。
新晋升的管理层,技术骨干,走路都带著一股意气风发的劲头。
岗位名分、职级地位、年度分红、十四薪福利层层落地,彻底甩开了2007年绝大多数民营企业的薪资待遇。
放在当下的国內职场,能拿到管理层分红,年入数十万甚至百万级收益,已是绝对的行业顶流水平。
信息安全部经理江韵,便是最近最亮眼的新晋中层。
20岁的年纪,手握实权部门,年入突破五十万。
放在2007年的深圳,足以吊打绝大多数打拼多年的职场老人。
平日里性格隨和,爱逛茶水间,就是不怎么爱说话的她。
如今走到哪里,都有人主动打招呼,客气问好。