第265章

方开阳表情略显轻松，“厨师要有厨师证，开车要有驾照，我们上岗，也要有上岗证，对不？”

给大家一段消化吸收的时间，他继续道，“对！就是上岗证，考上岗证分为两部分，分为实际操作和理论，实际操作必须满分！”

顿时会场里响起一阵阵惊讶声。

方开阳淡然一笑，望着下面笑道，“实际操作满分很难吗？”

他将手掌搭在耳边，做出倾听的样子，“噢！有人担心，没有了自信，这恐怕不行，没得商量，就像我们每天早起，刷牙洗脸吃早饭，必须熟练，否则如何拿得起你的岗位？放心，实际操作，不会出刁钻古怪的题目，就是按部就班的操作，一切按照规程操作就好！至于理论考试，恐怕要有些难度，还要有些事故处理的题目，六十分及格，上岗考试的同时，还要全员进行一场安全考试，考试内容结合各自的工种，题量要大，覆盖要广，必须满分，但请大家放心，复习题就是考试题，题型就是选择、判断两种，只要看一遍基本上就能掌握，安全考试的目的，就是要大家懂得，今后会注意，达到安全第一预防为主的目的！”

方开阳面色一紧，“同志们，这次上岗考试十分重要，各车间上岗员工按照成绩分为主值班员、值班员和副值班员，加上班长，一共四档，所有专业人员，必须听值长统一调度管理，各车间不得干扰值长的生产指挥，车间只负责行政管理和人员的培训！”

说完，方开阳唇角展现玩味一笑。

架空？谁不会？方开阳玩的这手，就是针对陈广林！

陈广林利用各车间领导来架空他，方开阳转手间，将各车间领导架空，可理由还相当的充分，让人无话可说。

方开阳顿了顿道，“改革！办公楼精简了，这只是开始，腾飞由供暖扩建发电，这是经营上的改革，这仅仅是开始，工资！也要改革，改革的方向就是像一线倾斜，像重要岗位倾斜，

工资改革就是打破大锅饭，充分体现责、权、利三者的平衡，主值班员、值班员和副值班员，就是将来岗位工资的雏形，所以，我提醒大家，这次考试相当的重要。”

“企业要发展，科技就是第一生产力，工人技术同样也是生产力，并且是企业发展重要的生产力，所以技术工人十分重要，为了加强培养企业员工的技术水平，我在这里郑重提出，腾飞从即日起实行员工技术等级的鉴定，等级分为初级、中级、高级还有技师！并且与工资挂钩，也就是说，有了高级证，工资就会调整到相应的级别，技术干部不是有工程师吗？工人也可以，技师！就是工人中的工程师，具体文件，过后会下发到各车间。”

“刚刚开会前，我和陈总商量下，从十一月起，实行午餐费，每位职工每天补助五元，一个月大概就是一百多块！”

会场里顿时变得格外地安静，片刻后轰然声大起，惊喜地议论纷纷。

“月底运行工人实行四班三倒，夜班费补助，前夜四元，后夜六元，每个月大概六七十！”

此时会场里人声鼎沸，议论声不息。

方开阳淡淡一笑，没有任何的不快，大声道，“同志们，一个企业，既要实现社会效益，也要实现企业效益，我们呢？”

他大笑道，“是不是多挣钱？”