第536章 选拔前的会晤

“这事，赵书记特意交给我负责，要求务必做到公平、公正、公开。”

王晨闻言，微微颔首。

赵书记亲自交办？

那这事的重要性可就非同一般了。

他得摸清曲元明真正的意图。

李明眉头皱了一下。

教育局副局长？

一个副县长直接插手组织部的业务，而且还是县委书记交办。

这说明什么？

说明曲元明深受赵立群信任。

他组织部的权力，是不是要被削弱？

“曲县长有何指示？”

曲元明没直接回答。

他拿起一份文件，推到两人面前。

“这是省里刚下发的文件，关于干部选拔任用工作的新精神，其中强调了拓宽选人视野，打破论资排辈，注重德才兼备的原则。”

“教育局的情况，两位也清楚。”

“老同志居多，新思想、新方法引进得有些慢。这次选拔，我看不如趁机推陈出新。”

王晨放下茶杯，目光落在文件上。

省里的新精神？这倒是个不错的切入点。

“曲县长说得是。”王晨附和道。

“教育工作确实关系到全县未来。选拔优秀年轻干部，注入新鲜血液，势在必行。”

李明没有那么快表态。

曲元明这是想空降？

还是想提拔某个资历尚浅，但背景不一般的人？

“曲县长的意思是，这次选拔，要采取公开选拔的方式？”

曲元明微微一笑。

“李副部长考虑得周全。”

“但具体怎么做，还需要我们深入探讨。”

“赵书记特别强调，要防止一些不正之风，确保选拔出来的干部，真正能担当重任。”

不正之风？

他组织部就是搞选拔任用的，难道他还会搞不正之风？

这是在敲打他。

李明心里有气，却不敢发作。

“这是自然！”李明立马表态。

“组织部一定会严格把关，确保选拔过程透明，结果公正。”

“不过，曲县长，教育局副局长的岗位，职责重要。通常情况下，我们会优先考虑局内有经验、有资历的同志。”

曲元明听出李明的言外之意。

“经验和资历固然重要，但视野和创新精神，同样不可或缺。”

“尤其是教育工作，需要敢于改革，勇于创新的干部。”

“我们不能因为墨守成规，就错失了真正的人才。”

“而且，这次选拔，赵书记希望我们能给全县干部树立一个榜样。”

“一个真正靠能力说话，不靠关系、不靠背景上位的榜样。”

这话，无疑是直接打在了李明的七寸上。

靠能力说话，不靠关系、不靠背景。

他李明以前在干部选拔上，有没有照顾过关系，有没有看重过背景？

这简直是在明示他。

李明脸上肌肉抽动了一下。

曲元明根本就没打算走局内提拔的老路。

甚至，他可能已经有了目标人选，只是不方便明说。

“曲县长此言甚是！”

王晨适时插话。

他看出了李明的窘迫，也看出了曲元明的强势。

“如今时代发展迅速，教育事业更需要与时俱进。如果只是在内部打转，恐怕难以适应新形势。”

曲元明赞赏地看了王晨一眼。

“所以，我初步设想，这次教育局副局长的选拔，可以采取公开报名、资格审查、笔试面试、组织考察相结合的方式。”