第689章 毕业考试

人是招了不少，但是新的麻烦也来了。

陈息在胜利之城东侧划出一大片新兵区域。

第一批新兵2000余人，刚一入驻，问题就来了、

首先就是语言。

天竺的方言非常复杂，新兵来自不同的区域，彼此说话都有些费劲。

更别说跟负责训练他们的士兵沟通了。

陈息得知消息之后下令，每个小队选出一个通晓双语的“翻译兵”。

同时强制要求所有人必须学会基础的训练口令和日常用语。

连他自己每天也捧着个小本子，学习天竺语言，还为此闹出过一些笑话。

有次他本想喊“集合”，结果喊成了本地话的“吃饭”。

导致半个营地的新兵兴冲冲地跑去抢饭碗，搞得带教士兵们哭笑不得。

第二个问题是他们的习惯和信仰的差异。

饮食禁忌、作息、甚至上厕所的习惯都不同。

寒龙军向来军纪严明，而这些新兵散漫惯了。

甚至有一次，因为有人不小心将牛肉混入大锅菜，引起了部分新兵的不满。

还有一个重要的问题，就是他们的种姓观念。

尽管陈息征兵的时候说过，不论种姓。

但现实是，高种姓的新兵不愿和低种姓的士兵同吃同住。

低种姓新兵则畏首畏尾，不敢与前者争执。

军官中也有出身较好的本地人对此颇有微词。

陈息对此的解读就是，原则问题不让步！

他召开全体队官会议，拍着桌子下令：

“在这里，只有‘北海保卫队’的兵，没有老爷，也没有贱民！

这是铁律！谁违反，队官撤职，士兵鞭50！

训练统一，奖惩统一！

军官要带头破除陋习，谁搞歧视，我先收拾谁！”

虽然开会的时候，陈息的态度很坚决，但是他还是花了心思的。

他命人重新安排了住宿，尽量将同乡的人安排到一起，但训练和作战必须混编。

陈息又亲自下场处理了几起典型冲突，手段干脆。

对于伙食有特殊需求的士兵，招了专人负责做饭，但是强调，这是尊重习俗，不是承认种姓特权。

同时，陈息还大力表彰那些在训练中表现突出的人，不论出身。

偶尔陈息还会泡在训练场地里，看到低种姓的人成绩好，大声夸奖。

看到高种姓士兵主动帮助他人，也立刻表扬。

还组织了很多团体竞技，奖品丰厚。

刻意将不同背景的人编在同一队，促使他们合作。

陈息还会经常找新兵唠嗑，听他们讲家里的事情，许诺打完仗如何如何。

一开始众人对陈息是有些畏惧的，渐渐地发现他没什么架子，而且说话算话，慢慢的产生了亲近感。

当然，训练一点也没落下，韩镇等人也是毫不留情。

什么体能、刀法、枪法、山地、渡河……

每天从早到晚，新兵累的倒头就睡。

但是同样的，伙食管饱。

要知道，他们中很多人，来之前，饭都吃不饱。