第161章 机会总是留给有准备的人

三天后，省委组织部召开部务会，专题研究临州市领导班子调整事宜。

作为考察组负责人，郑仪列席会议并作了详细汇报。

王振国全程没有太多表情，只是在郑仪提到李远的“治理型发展”理念时，微微点了点头。

会议最后决定：同意临州市委的建议，提名李远同志为临州市常务副市长人选，按程序报省委常委会审批。

会议结束后，王振国叫住了郑仪：

“小郑，留一下。”

等其他人都离开会议室，王振国才开口：

“你对李远的评价很积极啊。”

郑仪谨慎回应：

“主要是这位同志确实优秀。”

“嗯。”

王振国手指轻敲桌面。

“你觉得他最大的特点是什么？”

“务实。”

郑仪不假思索。

“既能贯彻上级意图，又能结合实际创新工作方法。”

“难得你这么看好一个干部。”

王振国意味深长地看着他。

“不过眼光不错，老书记当年就很欣赏李远这股钻研劲。”

郑仪心领神会，王振国这是在肯定自己的考察结论。

“对了。”

王振国突然话锋一转。

“干部一处的工作还适应吗？”

“正在努力学习。”

郑仪谦虚道。

“不用太谦虚。”

王振国难得地露出一丝笑意。

“老李跟我提过，你上手很快。”

郑仪心头一跳，李长庚向王振国推荐自己，这意味着什么，不言而喻。

“谢谢领导关心。”

“好好干。”

王振国起身拍了拍他的肩膀。

“慢慢来。”

当天下班后，郑仪接到了李远的电话。

“郑处长，听说部里已经通过了？”

李远的声音听起来既兴奋又克制。

“是的。”

郑仪语气平静。

“按程序走，应该很快会公示。”

“多亏了郑处长的公正评价。”

“我只是实事求是。”

郑仪笑笑。

“接下来就看李市长的实际行动了。”

“一定不负组织重托。”

李远的声音郑重起来。

“对了，改天您有空，我想请您吃个便饭，好好请教一下。”

郑仪略作思考：

“等公示期过了再说吧。”

“好的，我明白了。”

此次交谈适可而止，郑仪挂断了电话。

他知道，这通电话不仅是李远的致谢，更是一次政治表态——李远记住了是谁在关键时刻帮了他一把。

而这一层关系，将随着两人的仕途发展，变得越来越重要。

这便是政治场中的微妙关联，不动声色，却影响深远。

当晚，郑仪收到了来自李远的一封电子邮件，没有多余的话，只有一份题为《临州市经济社会发展五年规划构想》的附件。

郑仪翻开这份长达三十页的文件，细细阅读。

文件中，李远不仅详细阐述了临州未来五年的发展思路，更在最后一部分专门提到了与省委组织部的对接工作，如何优化干部考核机制，如何将治理效能与干部选拔挂钩，如何建设一支“治理型”的干部队伍。