第73章

欧阳述的呼吸似乎滞了一下。

“是有个意向项目，还在前期沟通。”他语速如常，“怎么，你想以基金会的名义过去？”

“嗯。”宋归路看着窗外连绵的雨丝，“这样不会太突兀。就说……去考察合并项目的可行性，顺便了解当地教育需求。帮我安排一下，越快越好。”

“……好。”欧阳述顿了顿，“我尽快联系。但归路，那边路不好走，条件也差，你一个人……”

“我不是一个人去。”宋归路说，“你陪我一起。你是基金会负责人，更合适。”

电话那头再次沉默。久到宋归路以为信号断了。

“欧阳？”

“我在。”欧阳述的声音传来，听不出情绪，“行，我安排。大概……三天后能成行。你先好好休息，别自己开车乱跑。”

“谢谢你，欧阳。”宋归路真心实意地说。

挂断电话，她重新看向电脑屏幕。那张月下远山图，那几点微弱的灯光，像黑暗中的灯塔，指引着方向。

晚舟，等我。

欧阳述站在自己公寓的落地窗前，看着外面被雨水浸透的城市夜景。手机屏幕还亮着，显示着刚刚结束的通话记录。

他站了很久，然后走到酒柜前，倒了一杯威士忌，一饮而尽。冰凉的液体滑过喉咙，带来灼烧般的刺激。

该来的，终究还是来了。

宋归路太聪明，也太了解林晚舟。那些看似随意的照片和文字，在她眼里，全是线索。

云溪镇。

她竟然真的找到了方向。

欧阳述拿起手机，翻出一个没有存储姓名、却烂熟于心的号码。那是县教育局杜副局长的私人电话。

电话接通，杜副局长显然已经睡了，声音带着困意：“喂？哪位？”

“杜局长，是我，欧阳述。”

“欧阳先生？”杜副局长的声音立刻清醒了，“这么晚，有什么急事吗？”

“关于云溪村小合并项目，有个新情况。”欧阳述的声音平稳，听不出波澜，“基金会这边决定，除了资助硬件和食宿，还想增加一项‘师资稳定计划’。”

“师资稳定？”李副局长显然很感兴趣，“具体是？”

“我们和几家合作企业谈好了，以基金会和企业的联合名义，与合并后学校的部分代课教师签订长期聘用合同。”欧阳述不紧不慢地说，“提供有竞争力的薪酬、社保，甚至未来的职业发展通道。名额……初步定每个被合并的学校，可以有一个名额。作为试点，如果效果好，再推广。”

“一个名额？”杜副局长有些失望，“太少了啊，欧阳先生。我们这边好几个老师都……”

“杜局长，试点嘛，总要谨慎。”欧阳述打断他，“而且，这个名额有明确要求——必须是现在就在岗、教学成绩突出、学生和家长认可度高、并且愿意长期扎根基层的老师。”

他顿了顿，补充道：“我们建议，人选由学校内部推荐，教育局审核。但最终决定权，在我们基金会。毕竟，钱和资源是我们出的。”

杜副局长沉默了片刻。一个长期合同，对于这些山区老师来说，诱惑力太大了。这意味着稳定，意味着保障，意味着不用再担心明天会不会失业。

“我明白了。”李副局长说，“我会跟陈校长沟通。不过欧阳先生，您突然提出这个……是有什么原因吗？”

欧阳述笑了笑：“没什么特别原因。只是我们基金会近期战略调整，更注重‘人’的投资。优秀的老师，才是教育质量的根本保障。”

又客套了几句，挂断电话。

欧阳述放下手机，走到书房，打开电脑里那个加密文件夹。里面是云溪村小所有老师的基本信息。

陈校长，年纪太大，即将退休，不在考虑范围。

李从礼，二十七岁，大学本科，在云溪三年，深受学生爱戴，教学扎实。

林晚舟，三十岁，代课老师，教学方式新颖，学生进步明显，但……身份敏感，来路不明，随时可能离开。

他的手指在“李从礼”的名字上轻轻敲了敲。

就是他了。

善良如林晚舟，如果知道自己和一个更需要这份稳定、更值得这份保障的年轻老师竞争同一个名额，她会怎么做？

她会退出。

一定会。