第430章

“你们收的徒弟，就是你们的下属。

等你们的人员配齐之后，就要把业务开展起来。

联系那些知名的民间手艺人，和他们签约，然后进行培养，推广他们生产的手工艺品。

具体如何签约，如何培养，你们可以和陈部长好好沟通一下。”张俊平笑着说道。

“知道了张爷！

您说的手艺人，我们熟，平时也都有联系。”牛文生自信的笑着说道。

“呵呵，我说的手艺人，可不仅仅局限于四九城。

我们要放眼全国。”张俊平笑道。

第二百六十七章 洞房花烛夜

接下来几天，张俊平过的很轻松，每天上班就是找各个部门的负责人喝喝茶聊聊天。

找吴新平探讨一下书法，绘画，国学。

吴新平是一点都不想和张俊平探讨这个，第一天张俊平找他探讨的时候，还挺高兴。

可是，没过多长时间，吴新平就麻了。

咱俩到底谁是师父，谁是徒弟啊？

师父和徒弟探讨，不应该是师父教徒弟吗？怎么到自己这，反过来了？

虽然收获很大，可是吴新平依然很不高兴。

我去年买了个表。

吴新平很想骂人。

可是，对方是又是自己的徒弟，骂他等于骂自己。

于是，吴新平变得勤奋起来，每天上班到公司点个卯，就出去找老朋友喝茶聊天，顺便拐几幅字画作品回来。

艺术品公司的艺术家签约方案，可以说是整个公司运转的核心。

现在这个核心，在张俊平的指导下，加上众人的智慧已经初步完善。

并且下发给事业发展部的所有人进行学习。

如果有谁对艺术家签约方案有疑问或者不理解，张俊平就会叫到办公室里来喝茶聊天，一直聊到对方理解位置。

张俊平可不是闲着没事随便找人喝茶聊天，这是一种理念的灌输，通过喝茶聊天，把自己的理念灌输给对方。

民国时期，民国末年，我们为什么能够在装备远远落后对方的情况下，取得最终的胜利？

靠的就是理念！

人人都有一个强大的理念做支持。

《毛泽东思想》就是我们的理念。

张俊平现在就是给大家灌输一个理念，属于艺术品公司未来发展的理念。

他勾画的艺术品公司的未来很宏大，单靠他一个人根本不足以支持其这么庞大的公司。