第762章

能入门的学员，则在导师的指点下继续修习养元术，这些内部培训都是免费的。学员一旦突破了三级水平、通过了三级养元师的考核，就需要做出选择，是否正式加入养元谷？

中心并不勉强任何人，甚至也不会进行任何诱导性的劝说，加不加入全凭学员自己的意愿。但学员们并不知道，选择的机会基本只有这一次。

一旦他们没有选择加入养元谷，哪怕说想回去再考虑考虑，养元谷的大门也就几乎是永远关闭了。回头再想加入养元谷，除非有总部不得不考虑的特殊缘由，否则这种人的申请是永远通不过的。

什么是总部不得考虑的特殊缘由？这可说不好！挽救养元谷于危难之中？为养元术的修炼理论与培训实践做出重大贡献？勾引杨老头并将之搞定？一般人也就不要去指望了。

这是华真行做出的最新规定，但并不对外公开。比如司马值今天让瓦格良签那些协议书和承诺书的时候，只让他要看仔细，却不可能做这方面的提示甚至是暗示。

华真行的用意很简单。

各地养元术中心内部培养的学员，大多是新联盟各级组织和单位推荐的重点培养对象。他们习得秘法、突破三境，获得了常人难以想象的机缘，却不选择正式加入养元谷，那么养元谷将来也不会再欢迎他们再加入。

内部学员唯一的机会，就在主任办公室中谈话的时候，假如当时没有签字加入养元谷，离开这间办公室之后，养元谷的大门就几乎等于永远关上了。

这个选择的过程很短暂，学员们当时也不清楚后果，好像并不是很合理。但华真行却认为它很公平，就代表了学员内心中真实的意愿，以及养元谷遴选“弟子”的最基本的要求。

没有选择加入养元谷的三级养元师，他们的证书管理就不在养元谷内部的世界养元师总部了，而是放到国际养元术协会统一登记管理，这个协会的职能基本是对外的。

继续培训三级学员的代价是很大的，与培训一、二级学员相比，其投入将呈指数级增长。而且就算在最理想的条件下，三级学员最终达到四级水平的概率，也不超过百分之十。

所以在养元术中心创办初期，曼曼受华真行的启发，甚至让最早的那批三级学员用神识粹炼之功将矿金提炼成纯金，以补贴经费。

但这么做只能是小打小闹，更主要的目的还是借此磨砺元神，假如达到一定规模，便既无必要也不经济。

纯度已经接近百分之七十的矿金，将其开采并筛集起来，就是黄金生产的最大成本。假如已经能够规模化开采大量矿金，那么建一个现代化的提炼工厂，生产纯金其实非常简单。

好在三级学员已有神识粹物之功，可以参与其他很多工作了，比如寻找、采集、提炼很多种春容丹的原材料，参与法阵建设等等。

这些工作，都已经涉及到养元谷的某些核心机密，只有正式加入养元谷的学员才有资格接触，养元谷会也会继续培养他们。