第十五章升职了，可以用贡献点换一名新助理

一周后，测试部门的结果出来了，李志峰的方案很有效。

周会上，秦助理很罕见地没有来参加会议。反而是平时很少开口的郑组长满脸笑容地亲自主持了会议，大力表扬了李志峰和蒋冬。

李志峰看到同事们投来的惊诧和羡慕的目光，满足感和成就感油然而生，得意满满的样子完全写在了脸上。

蒋冬看李志峰在那得瑟，忍不住笑着小声和他说了句，“这次不知道会奖励多少贡献点啊。”

李志峰看蒋冬在那笑嘻嘻的，心里突然有些小小的不爽，毕竟这东西都是他做的，蒋冬只是个传话的，凭什么也能分功劳啊。

“李博，今天你注意看员工系统，我听说部门主任对咱们小组这次的进展很满意，已经给咱们几个申请了贡献点奖励。”

“你和我吗？”

“还有郑组长。”蒋冬神秘地笑了笑，“郑组长在这个组熬了快两年了，加上这次的奖励，贡献点应该凑够了。”

“够升职了？”

“是啊。组长往上是部门副主任，不过咱们部门现在没有空缺，郑组长应该会调去其他部门。”

“是嘛。对了，秦助理今天怎么没来？”今天的会场少了个大美nV养眼，李志峰还挺不适应的。

内容未完，下一页继续阅读 “呵呵。”蒋冬把声音压得更低了，“李博，我听说秦助理和郑组长闹翻了。”

“啊？怎么Ga0的？”李志峰看了眼，郑组长旁边坐着的是他的另外一个助理，相貌和气质b起秦助理来说逊sE了不少。

“可能就是因为这个方案的事情。”

“因为我这个方案？”李志峰惊讶道。

“一会出去说。”

散了会，蒋冬拉着李志峰站在走廊的拐角又多说了几句，他们各自的助理也在旁边跟着。

蒋冬说道，“秦助理那天不是挡着你，不让你见郑组长么，郑组长后来知道了这件事，以为你是找他说那方案的。”

“是这样？”李志峰眼珠子转了转，心说不用以为了，他当时的想法还真是这么回事。

“嗯，然后郑组长就和秦助理吵起来了，呵呵。”

李志峰还想多问几句，杨玉兰在旁边cHa了句嘴，“你们还上不上班啊，在这里说这个那个的，别人看着呢。”

“不说了不说了。”蒋冬看了眼杨玉兰，意味深长地笑了笑，朝李志峰摆了摆手，“记得回去查贡献点。”

内容未完，下一页继续阅读 “嗯。”

李志峰和蒋冬各自回了办公室。

登陆员工系统一查，居然多了120个贡献点！

李志峰狂喜，因为他清楚地记得，从正式员工升为副组长需要100个贡献点。那他现在已经够了！

他连忙点击【提升职称】。

【您现在的职称是正式员工，提升到副组长需要一百个贡献点。确定开始升职程序吗？】