第32章

闻言宋纾予也鼻酸起来，她忍住：“你心里别想那么多，这两天先好好休息。”

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周日，宋纾予约麦笛一起去商场买滑雪装备。

麦笛看上几件色彩绚丽的滑雪服，张扬又漂亮，热情推荐给宋纾予。

可惜她并不感冒，挑挑拣拣半天，最后只拿一件雪青色，照了镜子，自觉和肤色很相称，显得人温润如玉。

手机传来一声清脆的消息提示音，按下指纹解锁，宋纾予打开微信。

「下周一起滑雪的兄弟姐妹们，大家装备都准备好了没？」

她定睛一看，是被朱燃杰拉到了一个八人小群——雪城快乐行。

名字十分质朴，终于不是“春田花花幼稚园”。

又看了看，萧拓和江存夏也在群里。

第27章 处理

「拿到了。」

没两日, 宋纾予收到迟敏敏发来的微信，说昨日又被叫去会议室，现在已经将相应时间段的监控拷贝一份, 取得证据。

她心下一定, 又开始替对方忐忑, 不知道蒋振帅是否会狗急跳墙, 做出什么过分的事情。

最后宋纾予还是打电话过去：“和人事沟通完，你最好先请假不要去上班。”

“好。”迟敏敏知道她是好意, 怕自己再次收到伤害。

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次日上班之后，公司收到了迟敏敏的投诉，会议室监控画面同步被提交到人力资源部。

迟敏敏被hr打电话叫去面谈，一路上她因为紧张而双手紧握，修长指甲掐进掌心里。

她从未有过类似遭遇, 既担心公司会如何处理，更担心没人帮她处理。

所幸一切顺利。

根据创未公司内部白纸黑字的行为准则, 任何性骚扰言论或行为都被明确禁止, 一旦出现违规事件, 将进行严格处理。

人力资源的同事半日内便成立专项调查组，约见了蒋振帅。

他一开始还在拒不承认, 坚持是被人污蔑：“我有老婆有孩子，怎么可能做出这种事情？真没想到我堂堂正正做人, 居然会有人使出这么低级的手段试图陷害我。”

在听说有录像证据之后，蒋振帅先是一惊，瞳孔震颤，继而开始怀疑公司是在诈他：“人力资源部这位同事, 你们这种调查不可以捏造证据吧？如果拿出来的是那种ai合成的视频，我可是要告你们诽谤的！”

他的声音越来越大, 然而又无比心虚，等到看到真的有录像证据，顿时出了一身冷汗。

意识到狡辩不成，干脆骂骂咧咧：“我们两个明明是你情我愿的！她怎么能不承认呢？你们把迟敏敏叫来，这小丫头片子，居然拿和我玩仙人跳……”

但他口说无凭，人力资源部那边却已经查阅完他骚扰对方的聊天记录与监控录像，从显示器画面中，显然能看出，迟敏敏并没有他捏造的这般乐于接受。

调查组见此人毫无悔改之心，妄图疯狂进行最后的挣扎，嘴脸丑陋无比，事到如今，还想要尽一切可能，将事情由头牵扯到利益互换的权色交易上，眼中均流露出一丝鄙夷。

此刻蒋振帅心中仍然抱有一丝侥幸，开始同对方套近乎：“这位兄弟，这位姐妹，我在公司这么多年，也算立下不少功劳。请相信我是一个好人，这次真的只是一时糊涂，犯下了一个许多人都会犯的错误，平时我还扶老奶奶过马路呢！总不能因为这种小事……”

他嬉皮笑脸，想要通过插科打诨来蒙混过关，其实仍然没有交代实话。

这并不是他第一次这样做，只不过之前的受害者因为缺少证据，要么忍气吞声，要么忍无可忍，直接离开了公司。

“蒋经理，”对面的hr用尽量柔和的语气，吐露的却都是令他胆战心惊的话语：“公司已经决定，对你做出撤职和解除劳动合同的处理，并需要对当事人迟敏敏道歉。”

“凭什么让我跟那个小丫头道歉，而且凭什么开除我？我要向劳动仲裁委提起仲裁！”

听完对方冰冷的告知，蒋振帅当即一拍桌子站了起来，又倒吸一口冷气，强作镇定地捂住抽痛的手掌。

“蒋经理，麻烦你搞清楚，是你违反公司规定在先，另外，如果你再大声一点，所有的同事都会知道这件事了。”

hr指了指会议落地玻璃外侧方向，隔着没彻底拉好的百叶窗，出现不少因响动而聚集过来的好奇目光。

蒋振帅碰钉子之后灰头土脸，觉得自己今天真是受了天大委屈，待会儿回去，一定要让迟敏敏这死丫头尝尝自己的厉害。

出门之后他便气急败坏直奔办公区，四处寻找迟敏敏的身影。