第198章

前者认为不如他水平一半的黑客都是垃圾，而后者认为不能为十代目挡子弹的员工没必要存在。

这让纲吉不得不放弃美好的学习生活，带着分离芯片从总部山上下来亲自坐镇招聘现场。

他们的招聘会大概会持续三天，但愿在这期间能找到心仪的人选。

“十代目，我觉得这个人还可以。”一份简历被递过来，狱寺的眼睛闪闪发光。

纲吉接过来扫了一眼。

“康陶的员工？还做过高阶项目的主理人？那怎么会想着来西西里找工作？”康陶主战场可是在亚洲啊。

“这点我打听过了，他在当地犯了什么事，呆不下去，所以来这边碰碰运气。”

这倒也正常，毕竟公司员工的生存环境在纲吉看来也就那样，没出事前你是企业勤劳的牛马，但一旦出事……

不好意思，想让公司帮你背，门都没有。

怀揣着对新员工的憧憬与期待，纲吉理了理身上的衣服，朝着面试隔间走去。

第170章

稚嫩、冒失、带着一点局促。

这真是公司boss，不是人事实习生吗？

纲吉拿着水杯走进办公室，他本该在五分钟前抵达，但奈何路上碰见了六道骸，双方针对“彭格列总部的监控数量排布”进行了一番深刻而友好地交谈。

这才导致他迟到。

“非常抱歉先生！”

他今天没坐轮椅，身体发软，呼吸难免急促一些。入座后打开对方的电子简历开始快速浏览。

少年对面是一名高瘦男人，装载了新款军用科技植入义眼。在扫描范围内，义眼提醒男人这家公司负责人脸上存在自我ice，并且无法破解。

迟到、太过年轻、遮遮掩掩不肯以真面目示人。

如果说面试是一场双向选择，那么纲吉的印象分就要被扣光了。

“您好，秦先生，我看您之前在亚洲的康陶总部工作，能问一下为什么选择意大利定居吗？”

技术上的事纲吉不懂，他主要考察对方的人品与性格，为此纲吉下载了时下最流行的荒坂八大问，还有各个企业内部面试的题库。

可要论实战经验，他比面前的公司员工贫瘠多了。

而贫瘠，就意味着有机可趁。

啊，那是一些微不足道的过节，康陶未来规划不符合我的职业发展，并且他们重组了我的项目部门。

“降薪又调离原岗位，亚洲可是荒坂与康陶的天下，我想着来外面碰碰运气。”

看似什么都说了，实际到底是什么过节，半句没交代。

纲吉还想问，被对方不软不硬地顶了一句。

“下属有权利保留他的一些隐私，您说对吗？”

对，这句话放在千禧年没问题。

但现在是2077，如果纲吉知道新人走正规渠道面试荒坂要被扒从小到大所有经历甚至精细到每一笔账单与社交媒体发言。

他多少会觉得不可思议。

“此外，方便问一下我们公司的上升渠道？具体的调薪机制是怎样的？福利内容变更频率是什么。”

纲吉比面试者更紧张，幸好这些问题他提前准备过，勉强回答完毕。

而后他就看到面前男人露出了一个难以言喻的微笑。

“实话说，boss，您开的这些条款，对于我而言吸引力实在有限。”

哎？纲吉愣住了。

“您这家初创公司，我来之前查过，虽然和前两天大闹夜之城的alognove重名，但很明显您不具备他们的魄力，这波热度蹭得也很巧妙。”

完了，事情好像变得不对劲。纲吉拿着移动终端的手缓缓僵硬。

纲吉：“如果我说那家公司就是……”

“那您的意思是敢硬刚荒坂与军科的公司连基本的员工架构都没做好吗？那和自杀有什么区别？”

纲吉放弃了解释，他觉得自己解释不通。

“您的福利待遇只能对标荒坂的普通员工，而我在康陶做到了主理人的身份。并且参与了新款脑接入仓的开发。”

纲吉：“等一下！肯定比荒坂普通员工高吧？”

被打断发言的求职者面带不悦地看了少年一眼。他心里已经把对方完全定位，这就是个富家子弟，一头热血把开公司想得太简单。

没有核心优势，没有突出资源，此类初创公司一抓一大把，它们的更新速度不见得比夜之城佣兵轮换速度慢多少。