第32章

赵丽：“走。”

童越跟在赵丽后面，回过头看了看闹事的一家人，年轻的小伙看起来很正常，而他身旁的父母则有些不同，妈妈拄着拐杖走路发颤，爸爸则异常的消瘦目光涣散。这样的一家人不觉让童越很在意。

程执听到童越要召开紧急会议的时候心有不安。整个公司除了他本人以外，只有童越有召开紧急会议的权利，而一般情况下他不会轻易召开，除非有很严重的特殊情况，而这其中绝大部分是跟钱有关系。

程执到达会议室，其他人都到齐了。童越和赵丽站在了会议的最前端，等到程执落座，童越便开口道：“废话不多说，今早的事情很多人已经看到了。起因是因为我们一个经理私下处理员工了考勤表，导致工资不实，为公司带了相当大的危机。这件事已经严重犯了公司的规章制度，并且产生了越级行为，同时也说明了公司的制度存在漏洞，需要整改。”

赵丽接着童越的话说：“工资是公司应该发给员工的，只要他为公司服务一天就要付他一天工资，无论是什么原因，哪怕是他犯错造成损失，也需要上报到人事，我们会和财务会处理。”

童越：“话不多说，我希望各个部门的负责人能重视这件事。我这个人别的不要紧，但是但凡跟钱有关的，我就不能不管。只要和钱有关的就别想从我这跳过。今天既然话都说到这份上，如有再犯那就别怪我无情了，我不能拿你们这些领导的工资开刀，工资我动不了，但是我可以扣你们年终奖，来弥补员工的损失。”

年终奖一出，底下的人全部沉默，知道这次事情的严重性。年终奖一直以来都是嘉星最大的福利，而童越就是年终奖的决定人，说多少就是多少。

这年头不是有钱的是大爷，而是管钱的是大爷。童越态度一摆，其他人就只能看脸色。

童越：“好了，我想大家都明白了，那就可以回去工作了，除了销售组和程总。”

其他人离开后，销售总监高赫不满道：“童总监，你有必要单独把我们留下来吗？销售部有很多工作要做。”

童越言辞犀利：“你是觉得这事不大是吗？高总监。”

高赫不以为意：“不就是工资嘛？我个人出了。”

童越笑了：“你出了？十万是吗？”

高赫愣住：“多少？十万？开什么玩笑？”

童越冷冷的目光直视高赫和他身后的王大海：“怎么听到十万就怕了？不是你来出吗？还出吗？”

高赫：“这是抢钱吗？”

这个数字连一直没发话的程执也惊到，瞬间明白了童越这次紧急召开的原因。被辞退就敢要十万，背后一定不简单。

程执：“什么情况？”

童越：“被辞退的员工现在声称要十万块才肯罢休，不然一家住在公司里不走。”

高赫气愤：“这就是敲诈是流氓行为。”