第99章

李鸣夏懒得理它，起身走到厨房给自己倒了杯水。

刚喝两口，手机邮箱提示音响起。

沈望京的效率果然很高，资料已经发过来了。

他端着水杯走回书房打开电脑，准备看看这份所谓的“资本茶话会”究竟是个什么玩法。

第119章 资本茶话会

李鸣夏点开了邮箱里的加密文件。

文件不小，里面除了详细的pdf说明之外，还有几个视频链接和数据分析表格。

他先是打开了pdf看了标题：《星海平台“资本茶话会”文化孵化项目企划书》。

然后直接跳过了前面那些愿景、宗旨之类的客套话翻到了核心玩法部分。

玩法分三步，或者说三关。

第一关是广撒网。

项目不打算走经纪公司与人脉推荐的渠道，而是直接向全国范围内设有戏剧影视、文学编剧、表演等相关专业大学、艺术院校发出官方邀请函。

邀请对象包括有天赋的低年级、大四应届生、研究生以及有意向参与业界实践的年轻教师。

参与者需提交个人资料、过往作品、以及一份针对指定经典影视片段的改编与演绎创意阐述。

而评审团则是由平台聘请的资深院校教授、退休老艺术家、以及功底扎实的行业幕后人员组成。

这一关不看名气背景，甚至都不看成品完成度。

主要考察的是创意、基本功和对影视文化的理解深度。

海选的结果不会公开具体排名，只公布进入下一轮的名单。

预计从数千份投稿中筛选出不超过两百人。

第二关就是封闭营的现场炼金。

通过第一关的参与者将被集中到几个指定城市的封闭式创作营为期两周的试炼。

比如：京都、魔都、羊城、蓉城这四座城市。

这一关的规则就简单粗暴多了：所有参与者——导演、编剧、演员、甚至有兴趣的摄像、美术等将被打乱重组，现场抽签决定临时团队。

每个团队会在开营时拿到一个命题：可能是某类题材，也可能是某个具体的经典剧目或电影片段。

接下来的两周，团队需要在有限资源内完成从剧本改编、分镜设计、排练到最终短片拍摄的全过程。

期间将会有数位神秘导师入驻。

这些导师也不是什么流量明星、知名大导。

大部分是一些在业内公认有实力、有代表作，但因为各种原因名声不显的导演、编剧、表演指导等。

但他们在封闭营里只负责观察指导，不会做越俎代庖的事。

两周后，所有团队作品集中展映。

这时候就由导师团和平台特邀的制片人、影评人进行评议。

这关重点考察团队的协作能力、临场应变、专业素养的提升空间以及作品中所展现的灵气与诚意。

这一关会淘汰大部分团队。

最终每个城市营地留下不超过五支队伍，全国总计十到二十支队伍进入终极关卡。

第三关就是真人秀的直面资本。

这是整个项目最核心也最大胆的部分。

通过前两关筛选出的优胜队伍将带着他们打磨后的原创剧本以及固定的核心成员进入一档名为《茶话会》的纪实观察类综艺节目录制。

节目形式也不像传统选秀。

因为它没有舞台pk，也没有观众投票。

更多的是记录这些年轻创作者们在优渥的创作环境和行业大师的密集讲解课中进一步完善项目，并准备最后的路演。

节目的高潮和终点是一场面对“资本茶话会”全体出资方的公开提案会。

届时，这些年轻团队需要像真正的影视项目推介一样陈述他们的创意、展示片段、阐述预算和市场预期。

而坐在他们对面的就是李鸣夏、沈望京这样手握重金的出资人代表以及星海平台和合作方的专业评估团队。

整个过程会被剪辑成大约8-10期的综艺节目在星海平台和合作的卫视播出。

节目的看点不是撕逼和八卦而是真实呈现影视创作从零到一的艰难与魅力，以及资本与创意之间直接到可能尖锐的对话。

最终，出资方将根据提案和团队表现，决定是否对某个项目进行投资以及投资额度。

项目一旦获得投资将进入正式的影视化流程。

星海平台和资本方将提供从制作到宣发的全链条支持。

但创作主导权原则上归团队所有，出资方和平台主要行使监督和建议权。

整个企划书逻辑清晰，步骤环环相扣，目标明确：绕过现有僵化利益链，用相对公平和透明的方式挖掘和孵化真正有潜力的新人新作，并用资本和平台资源为其保驾护航，最终产出有市场竞争力的影视作品。

风险在于前期投入巨大且最终能否产出成功作品的不确定性。

但成功了回报也可能很惊人。

李鸣夏快速浏览完后靠在椅背上，手指无意识地敲着桌面。

这个项目怎么感觉是引虎驱狼的用资本对资本来以毒攻毒呢？

老钱在他脑子里叽叽喳喳：【宿主宿主！看完了吗？是不是超酷！这简直是为我们量身定做的花钱……啊不，是战略性文化投资项目！宿主，干吧干吧！统的钱已经饥渴难耐了！】

李鸣夏在脑海里回应：“饥渴难耐就先去找个地方自己玩。”