第328章

这种邮件，由总裁亲自来发，说明问题很大！

难道……要大面积裁员了？

如今全球经济形势不好，倒是很有可能。

于是，员工们各个怀着颤抖的心情，点开了这份“全体员工意见征询单”。

接着，映入他们眼帘的内容是：

“如你们所想，下面这项意见征询，确实是有关公司未来的重大事项，请大家谨言慎行。”

看到这里，每个员工正襟危坐，他们心都提到了嗓子眼，心想：没错了，一定是要大裁员了！

接着，他们读了下去。

“请全体员工好好作答，建议必须具有实用性和建设性，如给采纳，公司将会给予升级职位、增加薪水的奖励。”

看到这里，全体员工觉得，不对啊？这不是要裁员，而是要给大家升职加薪？

他们继续看下去。

“提问：一个不缺钱、不缺人、不缺观众、不缺声望的国际大导演，在其科幻电影新作中，一到高·潮大场面戏，就放映幻灯片辅以文字解释来代替特效、战斗的场景。请问，这背后，到底蕴含着什么深意？”

“每篇作答都会由上级认真查阅。”

“请全体员工谨慎填写，且不得少于800字。”

第153章 无敌章鱼大战无敌xx大船cp顶峰重……

在华纳总裁发布了这条致全体员工的意见征询单之后，为了总裁所说的“写得好能升职加薪”，于是下面上万名华纳员工开始挑灯夜写。

每个人都无限燃烧着脑细胞，在那里疯狂思考着，为什么一个大导演要做这样的事？

为什么要在高·潮时刻立刻切换ppt？！

这太难以理解了。

这背后一定是有着常人所想不到的深意！

很多人水平有限，确实也猜不出为什么，但是他们会编啊。

既然规定要写满800字，那他们就开动无限的想象力，去编就得了。

反正编个800字的理由出来，总能踩对一两个点吧？

凡是做过阅读理解题目的人都知道，这类题那都是按点拿分的，只要在整篇回答里，踩对其中的某些点，踩到一个就有一个的分数。

所以放开了写吧，写一堆总能踩到一两个。

于是没几天之后，无数邮寄经过筛选，来到了老总的邮箱里。

老总一开始其实也没有报太大的希望，毕竟他觉得连自己都想不明白的事，手下那些员工八成也是想不明白的。

然而当他打开了这些邮件，他发现自己错了，他手底下的员工各个都是人才啊！

这些员工是多么有思考能力啊！

他们对电影的见解非常之深呐！

来看看他们写的这些内容。

——“大场面直接秒切ppt？这是因为那位导演，有着巨大的智慧和天马行空的想象力！这是为了让电影的格斗画面更有层次感，体现了导演充沛的个人底蕴。”

——“在无数的平庸电影中，这部电影以ppt著名的电影，堪比一场跨越时空的浪漫符号！”

等等。

这些作文把总裁给看得一愣一愣的。

甚至很多作文直接把总裁给看感动了。

他一开始，还在思考艾薇拉的用意到底是什么，因为他不想清楚艾薇拉的用意，他其实也不敢轻易就把《哥斯拉》的改编版权放出去。

他怕引起影迷们的不满，毕竟艾薇拉这次不像是要拍一部正儿八经的巨兽电影，而像是要搞什么怪咖的东西，所以影迷们可能会反对。

但是如今，老总觉得自己可以放心把《哥斯拉》的版权放给艾薇拉了。

毕竟艾薇拉看起来，是真的打算用ppt式的电影大展宏图！

员工们的这些作文说服了老总，让他相信艾薇拉的这番大展宏图的背后具有深远寓意，且一定会成功的！

所以，他当即就通知了下去，他同意将《哥斯拉》的改编版权给到疯人院影业。

当然，艾薇拉也不是自己一个人吃独食的，拿了华纳的改变版权，最后电影分红的时候肯定是有华纳一份的。

……

……

这次华纳的“命题作文”事件并没有泄露出去，因为邮件都是加密的，而且不允许员工透露出去，所以暂时没有大面积地传出去。

目前，其他业内人士和影迷们暂时还不知道这件事。