第35章

真是个老油条。

“这桌子干什么用的。”顾泽用手指关节轻敲了敲桌面， 问。

“这个啊，就是给客人们消遣用的，打打麻将，打打牌什么的。”

“消遣。”顾泽重复了一遍他的用词，“纯娱乐，不涉及金钱？”

李然吞了吞口水，犹豫起来：“这个...客人怎么玩，我们是不干涉的。但老板您放心，我们肯定是遵纪守法的。”

“而且...”他靠近几步，压低声音，“您知道的，赵总长袖善舞，这片辖区的负责人跟他那可是称兄道弟。不会出问题的，您就放心吧。”

他说着，语气里竟还有些得色。

易砚辞看了眼顾泽的表情，在其开口前问道：“五楼是员工宿舍？”

李然转向易砚辞，笑着点头：“对对，这会他们可能还在休息，要不要我把他们叫起来，您们见见？”

“不必了，让他们休息。”顾泽打断他，“我简单看一眼。”

顾泽脸色和声音都很沉，他从小到大都不太会掩藏情绪，有什么事情全都写在脸上，别人看不出只是因为不了解他罢了。

“看完了？”

顾泽忽然转向他，易砚辞一时竟都没反应过来。

“什么。”

顾泽努努嘴，将他手里的员工名单拿过来，拍给李然，接着拔步往前。

易砚辞看着人离开，耳边像是放了个复读机一般重复回响着顾泽刚才说的那三个字。

明明刚才还是冷冽的，怎么那三个字忽然说的那么...

温柔。

“喂。”门外探出一颗脑袋，顾泽打了个响指，“发什么呆呢，答应做顾问，可不许磨洋工，走了。”

易砚辞回过神，转头瞥了眼那张一尘不染的长方桌，没说什么，也跟着走了出去。

五楼非常安静，布局有些像普通旅馆，印象里这边住宿条件还是不错的。两人一间，有单独的冰箱、洗衣机与淋浴房。不过这是顾泽之前了解的情况了。

于是他问：“现在还是两人一间吗？”

李然顿了一下：“有两人一间，也有三四个人一间的。”

顾泽没说话，李然有些吃不准他的态度，垂头跟在后面，看了眼手机，还没有新消息。

走过几个房间，再转个弯，顾泽看到一个开放区域，有沙发和书架。他莫名觉得有几分熟悉感涌上心头，拔步往前走。

“这是我们的公共休息区，赵总特意安排的。平时可以在这看看书，喝喝咖啡什么的，这边备了咖啡茶包。”李然指着一旁的福利陈设，顾泽的目光却被占据整个墙面的大表格吸引。

这表格顾泽挺熟悉的，公司年末冲刺阶段，经常挂表格写目标来进行激励push，也就是员工很讨厌的kpi进度公示。

这张表形式也差不多，上面一行是各项指标，左边一列是员工名字和照片。按每季度销售总成绩从上到下排列，最后一名左侧还贴了个红色的淘汰。

顾泽微蹙眉：“末位淘汰制？”

“没错，”李然侃侃而谈，“为了加强员工的积极性，我们现在实行季度效益末位淘汰和按绩分配制度。刚才跟您说这边有两人一间也有三人一间，其实还有单独一间的，都是按每月营业额来分配的。有压力才能有进步嘛，销冠自然得给最好的待遇了您说是吧。”

顾泽走上前仔细去看表格内容，李然觑他脸色，又补充道：“这些制度都是赵总一手制定的，奖惩机制都有，实行以后啊，我们金芙蓉营业额那可是飙升。”

表格内容写的非常详细，前面还算正常。各项营业额譬如客户开酒、小费、vip充值续费等。后面几列不客气点说，已经到了变态的地步，客诉次数、迟到次数、早退次数、工作时间看手机次数、在休息室的时长，甚至于上厕所次数、上厕所时间。这些竟然都有严格的规定，一旦超过就会被记录并扣钱。

顾泽一时不知如何评价，营业额飙升，他是既得利益者。但是如今的制度竟然严苛到连上厕所次数都要管，是不是有点过于离谱，员工难道不会反抗？

难怪走了那么多老人。

顾泽又转眸扫视整个休息区，发现角落墙上竟然还挂了一根藤条，上面似有深红色、像血迹一样的点点痕迹。

顾泽脑中骤然闪过一些画面，就发生在此刻所在之地。

他被人强制按坐在沙发里，面前茶几上趴着一个陌生少年，赵砺川手持藤条狠狠抽向其背部，少年鬼哭狼嚎，吼得顾泽耳膜发痛。