第327章 讨论国企改制

柳敏听后，赞许地点点头。“你这个思路很稳，是对的。搞文化产业，特别是基于传统手工艺的产业，最忌讳的就是急功近利，盲目扩张。

先把根基扎深，把特色做足，把品质做硬，把品牌的口碑做起来。底子打牢了，后面无论是扩大市场还是提升价值，都是水到渠成的事情。”

柳建国之后一直没再提问。

他端着茶杯，静静地听着程立如何回答大哥、妹夫、妹妹提出的一个又一个问题。

他注意到，程立每个问题都答得条理清晰，不急不躁。

没有刻意表现自己懂得多，也没有回避问题的复杂性和困难之处，就是很自然地把自己的观察、思考和正在做的尝试说出来。

这个年轻人，在青山镇这两年的历练，是实实在在的，让他沉淀了不少东西。

他放下茶杯，目光平静地落在程立脸上，问出了最后一个，也是他认为现阶段对程立而言可能有些超前的、但最能检验其思考深度的问题。

“小程，你在青山镇，主要精力放在修路、架桥、建学校、搞产业这些具体实事上，这很好。

但除了这些，你有没有接触到，或者思考过一些更基础、也更复杂的问题？

比如说——当前正在探索和推进的，国有企业和乡镇集体企业的改制问题？”

程立心里微微一动。他知道，岳父问这个问题，绝不是指望他这个乡镇书记能给出什么一针见血的解决方案，而是要看看他有没有关注到这个层面，平时有没有进行更深一层的思考和观察。

而他作为一个“重生者”，对接下来几年国企改革带来的巨大震荡和阵痛，有着远超常人的深刻认知。

“爸，青山镇本身没有大型的国有企业，最多有几家镇办的集体小厂。但我在县里开会、听汇报，以及和县里其他部门同志交流时，确实了解到不少相关的情况。

咱们县里，包括很多外地，不少县办企业、乡镇集体企业，现在效益很不好，有的甚至长期亏损，连工人的工资都发不出来，成了县里财政的沉重包袱。

县里领导想推动改制，引入新机制，盘活资产，但又非常谨慎，甚至有些不敢动。最大的顾虑，就是怕触动工人的利益，引发不稳定因素。”

柳建国点了点头，示意他继续。

程立整理了一下思绪，说道：“爸，这个问题，以我的层面，也说不出什么成熟的解决办法。

但我有一个很强烈的感觉——这个问题，我们迟早要面对，而且越早面对、越主动去解决，可能代价越小。

如果一直拖着，掩盖着，小问题拖成大问题，到时候再解决，恐怕会更难，引发的震动也会更大。

现在可能还只是发不出工资，工人有意见。

但如果一直得不到解决，企业彻底垮了，那可能就不是有意见的问题了，很可能会出现……大批工人失去工作岗位的情况。

到那个时候，要解决的就不单单是经济问题了，很可能还会衍生出更复杂的社会问题。”