第45章 “利 情 理 法”四方利益
“大风厂的问题，归根到底，是一个字——利。”
“工人的利益，管理层的利益，开发商的利益，政府的利益。
四方利益交织在一起，谁也不肯让步。”
“工人的诉求，我了解。
补发工资、补缴社保、提高补偿标准，这些要求，合情合理。
他们在厂里干了一辈子，厂子关了，他们什么都没有了。
换成谁，都会不甘心。”
“但是，工人的诉求中，有一部分是不合理的。”
“据我了解，大风厂改制的时候，职工持股的比例并不低。
每人持有一股，每股一块钱。
后来厂子亏损，工人不愿意再投钱，就把股份转让给了管理层，转让价格是每股五块钱。”
“现在土地升值了，他们反悔了，要求按现在的土地价值重新分配股权。”
“如果他们当初不愿意转让股份，现在按土地价值分配，没问题。
但问题是——他们当初自愿转让了。”
“自愿转让了，现在又回来要。这不是合不合理的问题，这是契约精神的问题。”
李达康说完，会议室里再次出现了骚动。
契约精神。
这个词，用在这里，很刺耳。
徐政珩看着李达康，目光变得深邃起来。
“达康同志，你的意思是不是说——工人的诉求，有一部分是合理的，有一部分是不合理的。
合理的部分，政府应该满足；不合理的部分，政府不能迁就。”
“对。”李达康点点头，“我的意见是——补发工资、补缴社保、提高补偿标准，这些合理的诉求，政府应该满足。
但要制定一个标准，不能漫天要价。”
“至于股权问题，应该尊重历史、尊重契约。
不能因为土地升值了，就推翻当初的转让协议。
如果这样，以后谁还敢签合同？谁还敢投资？”
徐政珩沉默了片刻。
“达康同志，你说得对。但是——”
他话锋一转，“你有没有想过，那些工人为什么会反悔？
因为他们吃亏了。当初转让股份的时候，他们不知道土地会升值这么多。
现在知道了，心里不平衡了。”
“我们做群众工作，不能只讲契约精神，还要讲情理。”
“工人不是资本家，他们没有那么高的觉悟。他们只知道——我吃亏了，我要讨个说法。”
“如果我们一味地强调契约精神，只会让工人觉得政府在帮资本家欺负他们。到时候，矛盾只会更加激化。”
李达康沉默了。
他知道，徐政珩说得对。
但他说得也对。
问题的关键，不是谁对谁错，而是——怎么找到一个双方都能接受的平衡点。
会议室里，再次陷入沉默。
徐政珩端起茶杯，喝了一口水，然后放下杯子，站起身来。
他走到身后的白板前，拿起记号笔，在上面写了几个字。
利。
情。
理。
法。
“同志们，大风厂的问题，表面上四个字——利、情、理、法。”
“工人的利益，管理层的利益，开发商的利益，政府的利益。四方利益交织在一起，谁也说服不了谁。”
“工人的情绪，管理层的情绪，开发商的情绪，干部的情绪。四方情绪纠缠在一起，谁也不肯让步。”
“道理在谁那边？似乎谁都有道理，又似乎谁都没道理。”