别问我谁是迪斯科[八零] 第405节

在水床上睡了一夜，翌日早上起床时，狄思科问：“你觉得这水床怎么样？要不咱也买一张放在家里？”

“不要。”于童抱着被子嘟哝，“不是水幕，就是水床，你昨天有点浪过头了。”

“嘿嘿，就当你夸我了！”狄思科能感觉得出来，于总对昨天的安排还是很受用的。

他穿好衣服，去隔壁瞅一眼还在呼呼大睡的孩子，又返回来跟媳妇说：“今天你送他俩吧，我先上班去了。”

“嗯。”

“下午港岛那边可能会有人联系你清账，你电话保持畅通啊！”

于童还在迷糊的大脑立马清醒了，她挣扎着坐起来问：“是电影分成清账吗？你找谁帮忙了？”

“让王生帮忙找了个中间人，不过，中间人会从中抽取一成，这部分钱咱们自己出吧。”

“那肯定的呀！”

能找到合适的人递话就不错了，这部分钱不能让王铮安给她出。

她之前甚至已经做好了被人分走五成的准备。

如今只花两百多万就能把事情解决，算是意外之喜了。

“那你在电话里跟他们商量吧。”狄思科在她脑门上响亮地啵了一口，“我先去上班了！”

等他离开后，于童心情激荡地在床上滚了两圈！

过完生日的第二天就能听到好消息，她可太爱过生日了！

嗯，也爱二狗子！

因着心情过于美丽，于童带着孩子在酒店里消磨了一上午，享受到最后一刻才退房走人。

而狄思科这边，心情就没那么愉悦了。

他现在终于明白，国企总经理可以在地方政府任职的原因。

就像当初徐叔阳能从东轻集团总经理，变成首都一个区的区长，绝不只是因为他发展经济的能力出众。

国企领导，除了要抓经营，还要管职工住房、医疗、子女教育、人才培养、离退休职工福利待遇、安全……

反正杂七杂八，鸡毛蒜皮的事情都得照顾到，但凡有一项顾不到，就会在组织考察干部的时候，闹出幺蛾子。

这些工作内容，与政府部门的工作其实是高度吻合的。

徐叔阳在当区长之前，对相关工作已经有所接触了，并不是毫无经验的。

而狄思科前两年的主要精力都集中在主业上，毕竟当时腾飞公司岌岌可危，搞不好就要破产。

这也导致很多副业发展并没有合理规划。

就比如，他们的厂区面积明明很大，现在却找不出一块合适的土地建设研发中心。

再比如，职工医院的管理混乱，人员冗杂，技术不够设备来凑，企业每年投入大量补贴，却仍是让职工们不满意。

为了先解决这两个问题，狄思科和马援朝组织召开了一次职工代表大会。

第一个问题几乎全票通过。

厂区里有两个食堂，可以将东边靠近办公楼的一食堂改建成研发中心，西边的二食堂加盖两层，变成一个可以容纳五千人轮流用餐的三层楼食堂。

但是，到了第二个提案这里，却遇到了麻烦。

“董事长，狄总，将职工医院跟腾飞剥离以后，职工医院算是什么性质的？我们这些医务人员还算国企职工吗？”

职代会中的代表有一部分是职工医院的医护人员，听说领导想将职工医院剥离出去，立马就提出了反对意见。

狄思科沉声说：“要根据接收单位的性质来定，如果有大医院愿意接手，大家就是事业编，如果有其他企业接手，那大家就还是国企职工。”

“那要是卖给私营企业了，我们岂不是什么编也没有了？”医护代表立即表示，“我们不同意！”

马援朝敲了敲话筒说：“以咱们职工医院的规模，一般私营企业是接不下来的，大家不用担心。”

院长岑爱民提议：“领导，能不能再给职工医院一个机会？我们从内部进行改革？”

狄思科问：“如果将职工医院从公司剥离，独立经营自负盈亏，公司补贴以去年为标准，每年递减一百万，岑院长，你有信心将医院办好么？”

岑爱民不说话了。

他们这个医院的设备不少，但是患者不信任职工医院的医疗水平，治疗感冒发烧，点滴化验，推拿正骨的人是最多的。

真正能赚钱的手术，很少有人在职工医院做。

没有患者的医疗费用支出，也没有公司补贴的话，他不可能让偌大一家医院正常运转。

马援朝拍了拍桌子问：“其他职工代表呢，大家对这个提议都是怎么看的？要是没看法，咱们就投票表决了。”

立即有车间工人代表举手说：“董事长，职工医院从公司剥离以后，我们看病去哪里看啊？”

“市里那么多大医院还不够大家看的？”

“那报销比例怎么算啊？”

“跟市里的城镇职工医疗接轨。”狄思科解释说，“市里提倡企业职工医疗加入社会统筹，咱们正好趁机跟市里接轨。”

会场里立刻响起一阵嗡嗡声。

“那我们不同意！彻底跟市里接轨以后，报销比例就降低了，我表姐他们厂今年跟市里接轨了，住院费只报85%，很多医保外的项目还需要自费。”