第68节
拿摩兔跑路以后，忙着招聘员工，同时继续联络桃李，劝她跳出去，其实不只拿摩兔，她平时也会接到不少猎头挖人的电话，跳槽机会从来不缺。但现在部门同时走了三个人，已经一团糟了，即便经理对她的态度发生转变，但毕竟是曾经扶持和帮助过她的上司，把她从一个半拉子新人培养到了现在，雪上加霜的事情她不愿意去做。对于拿摩兔的盛情邀请，她把心里想法如实说了，以为他要笑自己迂腐，然而他却没有。
拿摩兔很现实的一个人，且眼高于顶，平时公司里只搭理对自己有帮助的人，被她再次拒绝后，却说：“我等着你，我公司里面永远都为你留一个位子。”她不知道自己到底哪里入了拿摩兔的眼，唯有再三道谢。
春节过后这段时间，桃李工作加倍的忙，带的这个新人小姑娘最初是分配给队草打下手的，在队草手底下做了一周，平均每天被骂两到三次，说她绣花枕头，脑袋里塞稻草，她天天气哭，就跑去经理那里要求换师傅，乃么这次经理就把她丢给了桃李。
桃李进公司以后，第一次带新人，于是去问周边老同事，应该如何给新人分配工作，同事说：“你自己刚来公司的时候做些什么工作，就叫她去做什么工作呗。新人么，工作无非那几样，复印资料，接电话和发快递，凡是你来不及的，或是不想做的工作都交给她去做好了。我以前带的实习生时，连咖啡盒饭都去帮我买的。”
桃李给小姑娘一搭脉，就晓得伊和自己刚毕业那会儿一样，空有理论知识，实战水平搭僵，偏嘴巴会讲，说一句，她有三句等着。遇上队草那样的师傅，乃么只有天天被骂了。
她这里刚开工没多久，手头工作积压了一堆，又忙又乱，怕新人小姑娘给自己添乱，就叫伊先去整理去年一年的合同，口气也很客气：“你整理的时候可以顺便看看，一遍看下来，对于我负责的几家客户，还有主要工作内容也就能够大致了解了。”
小姑娘跑去文件柜一看，密密麻麻两大排厚重文件夹，面有难色，马上跑回来，说：“不好意思哦，我今天有经理交代的学习任务，没有时间呢。”
小姑娘长相甜美可爱，嗲里嗲气的，拒绝别人的话从她口中说出来，听着都像是在撒娇，桃李哪里生气，更无法说她一句重话，就笑一笑，说好的没问题，你先学你的习好了。
估计她的学习任务差不多该做完了，桃李随口问她有无时间去前台寄两份快递，她坐着不动，说：“没有啊，我现在有点小忙。”
桃李旁边的同事开始偷笑，中午一起吃饭时，在食堂里瞅着小姑娘的背影，啧啧称奇：“现在的年轻人哪！hr思路也清奇得很，这种人是怎么招进来的？”
桃李想想自己犯错不断的新人时期，笑着说：“她们这代人没有我们身上的奴性，对于不喜欢的事情，可以直接直截了当say no，把自己的感受放在第一位，这样也没什么不好。”
然后第二天，她在座位上给大客户打电话，旁边没有人，多聊了几句，然而一挂电话，却发现小姑娘欠身趴在对面格子间里，竖着耳朵聚精会神地听，还一边认真做着笔记，察觉到桃李看过来的目光，很可爱地吐了一下舌头，不以为意地坐回到自己的座位上去。
桃李现在手头上有个外地新开工厂系统上线的项目，小姑娘对这个项目特别感兴趣，不管在干什么，只要她这里说起项目的事情，或是电话一开讲，小姑娘马上就会放下手头所有的事情，开始跑来旁听。
从早到晚，时时刻刻有一道目光在盯着自己，观察自己的动向，桃李便有些哭笑不得。
刚毕业的小姑娘，带着满腔热血，想一展身手，有这些想法很正常，她也是新人过来的，都能理解，但这小姑娘和一般人不同的是，小精明和功利心都不加掩饰地写在脸上，身上还有一种“我要参与重大项目，我要获取瞩目和益处”的急迫感，令人很不舒服，可若说讨厌，却还没到那个程度。
因为这个项目的事情，桃李和总部派来的专家开会，从专家一现身，小姑娘的态度马上来了个大转变，突然就勤快起来了，对她由直呼其名变成甜蜜蜜的“小姐姐”，然后问她，以后和专家开会的时候，能不能带她一起。
可惜她不了解桃李这个人。桃李对待别人的态度，取决于别人第一次对她的真实态度，之后再如何转换，都统统不作数。第一天被连续拒绝了两次，就晓得是伊是那种典型的眼高手低的人，能力跟不上眼界。简单琐碎的工作看不上，重要一点的又做不来。家里教育也不怎么样，在言行上很不注意，她去上洗手间，小姑娘坐对面，帮忙代接座机电话，对方是假洋鬼子，英语有口音，听起来太吃力，伊电话里直接叫人家回去多练练口语。
小姑娘在她面前提了两次，要进她的小组，桃李就笑笑，没有因为她满口的姐姐和一杯咖啡就改变态度，照旧和颜悦色又无比亲切地晾着她。
作者有话要说： ★史上最粗长的章节。
★不靠谱的父母往往能养出靠谱的孩子。by道听途说。
8/21的章节，提前发了。下章8/22凌晨，败家子儿，不见不散。
第115章
几天过去, 经理找桃李谈话，委婉提醒她说，发快递打资料的事情交给新人去做可以, 没问题，但是偶尔也要抽时间带一带, 教一点实际的东西给她。
被告了黑状, 桃李没说什么, 经理说什么，都笑着答应了，但回来还是照旧, 没有安排任何事情给小姑娘做。小姑娘跑去告状后就时刻关注她的动静, 看她进了经理办公室，又眼看着她出来，看她脸色, 知道她已收到经理的指令了，就等着她倾囊相授, 并把自己拉进她的工作小组呢, 谁知她却连一句话也没有，照旧默默做自己的事情。
小姑娘也挺气的, 就一直闷头划拉自己的手机。
下午休息时间，同事们都凑在一起喝茶聊天, 桃李趁这个时间帮经理做了一点活儿，做完, 喊经理到自己座位上来看。
经理过来, 桃李让他坐在自己格子间里确认，把一份要盖章的合同给对面趴着休憩的小姑娘，她拜托人家的语气十分客气：“你现在有时间伐, 合同帮我拿去行政盖下公章，内容我都看过了，应该没什么问题，你有时间也可以看看，不懂的来问我。”
小姑娘刚睡醒，正低头划拉自己的手机，闻言，同样以客气却又不失冷淡的口气和她说：“对不起哦，我有学习任务，没有时间。”
“又有学习任务啦，什么呀？”
“就是经理交代给我的呀。”
“一直都没有空吗？”
“是啊，今天下午都没有呢。”
桃李说：“哦，那算了，你忙你的去吧。”
小姑娘听桃李失望语气，感觉挺解气的，从座位上懒洋洋的坐正身体，头一抬，就看见了对面经理的半个脑袋。
经理一手拿着眼镜，一手捏鼻梁，同时摇头叹气。
这新人小姑娘还在试用期，按以往经验，这种人根本留不到试用期结束。同事们都以为小姑娘要被扫地走人了，结果次日上班，发现人家好好的出现在办公室，不过重新分配了师傅，跟虾米妹子混着去了。
大家便纷纷猜测伊肯定是了不得的关系户，然而却都打听不出，听八卦王虾米妹子说，小姑娘学校一般，爷娘穿衣打扮乃至气质都非常普通，住址也不是什么太好的地段，完全看不出有什么不同寻常的地方。
桃李最近晚上连续加班，开部门会议的时候又被经理点了两句，说作为部门老员工，要肩负起更多的责任和担当，不能只管自己的一亩三分地。云云。她有点心累，也有点烦恼，和远在云南的李上言电话聊天，讨论起各自的近况，就提了几句。李上言问她现在拿多少钱一年，还是四五年前进公司时的薪水吗，她说比当时多了很多了。
李上言说：“虽然我不是很熟悉你们it行业，但这个涨薪幅度明显超出正常水平，你的薪酬也不是兵卒可以拿到的数字，而是公司给你相和士角色的钱，我猜应该有破格培养你的意思在的，你拿着相士的钱，却一门心思做自己的卒子，只吃自己眼前的敌子。”
他话还没说完，她就已经明白了，有豁然开朗之感，沉默片刻，说：“等我缓一缓，再好好理一理自己的思路，也重新考虑今后的出路。”
他却又突然说：“其实你去美国的话，应该也会有很好的发展。”
“你在替我惋惜吗？是我舍不得自己这些年辛苦打下的江山，也留恋被熟悉的人所包围的温暖啦！”说完，自己就笑了出来。
和家属打电话的时候，桃李是在公司的会议室内，小会议室有一整面玻璃墙，不拉下帘布的话，里和外的人都看得见对方，无意间一抬头，看见新人小姑娘捧着茶杯从外走过。小姑娘刚刚和虾米妹子吵架，她武力值略逊虾米妹子一筹，落了下风，椅子一摔，就往外跑，路过会议室，也看见了一墙之隔的桃李，朝她翻了个充满怨气的白眼，扬长去了。
桃李好笑，就笑着跟他抱怨说经理老糊涂了，部门本就人手紧张，偏留着一个能力一泡污的新人，什么事情都做不了，却占了一个人头，导致部门里面忙的忙死，闲的闲死。
他听她叹气，便开导她说：“这样的人能够通过层层面试，得以留下来，在部门里占有一席之地，说明她就有这个资格，如果这个资格不是自身能力，那么必然有外部加持，你不用去管她属于哪一种，就算是加持，那也是她的实力。这样的人和事哪里都有，不过这次被你碰到而已。”
他这样一说，桃李也就想通了很多事情，怨气随之消散，心态恢复平和，老老实实做自己的工作，加自己的班。
过两周，公司组织团建踏青，去了宁波东钱湖。虾米妹子和新人小姑娘平时关系紧张，天天矛盾不断，到了外面也争长论短，在吃饭的时候就为晚上的房间分配吵起了架。经理和行政大姐去劝架，其余人等一起看笑话，纷纷说经理自作自受，同桌喝大了的hr小头头这时神秘兮兮来了一句：“帮帮忙，如果炒了她，你们经理自己也可以卷铺盖走人了，伊爷老头子上面认得人的好伐！”
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