第52章

现在协会就是以尼特罗会长一人作为决策核心，他的声望和实力足以当拍板的人，但恰恰现在，他不爱敲了。

他不敲，十二地支里谁能代替他敲呢？就现阶段来说，没有。

这才使得猎人协会陷入到如今好似低效运行的状态里。

因为无论具体形式如何，想要高效推进一项工作，有四种工作角色是不可或缺的：一、具有权威性的领导或者可以一锤定音的决策方式；二、掌握工作走向即使提出调整策略的人；三、给出具体方案的执行者；四、当内部出现矛盾或者工作出现困难时负责纠察和调和的人。

这四种工作角色可以有兼任但不能有缺席，否则工作推进就会陷入到互相扯皮、和稀泥和各干各的的灾难循环里。

而帕里斯通的姿态，就好像他的意图是在未来当那个拍板的人……

他明面上的行为和决策也全都是往这个方向上靠的。

可他的真实意图，真的和他的表面行为完全一致吗？

从他的性格上就能知道，那不可能。

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和米哉斯顿告别后，塞西诺没有第一时间回帕里斯通身边或者自己的办公室。

她决定摸个鱼，去协会总部大楼附近咖啡馆坐一会儿，换换脑子。

还没走出总部大楼的门厅，塞西诺就被一个在前台垂头丧气的家伙吸引了注意力。

她上次见到他的时候，好像挺有精神的？

“雷欧力先生？”塞西诺向他打招呼，“您看起来遇到了困难？”

走近他之后，可以闻到他身上散发的古龙水味，和帕里斯通偶尔喜欢用的麝香调不同，今天的雷欧力身上似乎有一种带着温暖感的木质香调，和他的形象既有反差又很和谐。

“塞、塞西诺小姐？”原本和前台较劲的雷欧力突然打了磕巴，“真巧啊，在这里遇见你。”

“你还记得我的名字？真荣幸。”塞西诺看向露出为难神情的前台工作人员，“发生什么事了？”

“雷欧力先生向我们这边申诉他的入学申请被驳回的问题。”前台告诉塞西诺，“可我们协会声明的‘可免费使用95%的公共设施。’这一项并不包含保证协会内猎人的就学申请通过啊。”