招工新尝试

整个会议室有些静悄悄的，陆解放沉吟了片刻，看向人事科张仲春，

　　“张科长，李主任提的这个问题确实存在。后勤需要人手，最需要的就是懂规矩、守纪律、踏实肯干的人。

　　招工的事儿，你们人事科抓紧时间拟个方案，尽快启动。标准要严格，重点是考察思想品德和纪律意识。

　　至于招工的范围…….可以优先考虑本厂职工符合条件的家属子弟，也算是解决一部分职工的后顾之忧。”

　　张仲春连忙点头，“是，陆厂长。我们立刻着手制定招工方案，明确标准和流程。”

　　李远补充的说着，“陆厂长，张科长，我们后勤这面也会全力配合此次招工。”

　　随着李远的话语落下，会议室里出现短暂的安静，只剩下记录的沙沙声。

　　杨丽华脑中飞速的旋转着。

　　后勤招工，她得想个办法将宣传科的影响力渗透到厂里的各个方面，这更是提高她在各方面的能力。

　　不能只当一个被动的执行者，要主动参与，甚至引导规则。

　　就在陆解放准备进入下一个议题时，杨丽华出声了。

　　”陆厂长，各位领导，关于这次后勤招工，我有个不成熟的想法，想补充一下。“

　　杨丽华清晰平稳的声音，瞬间吸引了会场所有人的目光。

　　啧！招工和这个宣传科能扯上什么联系。

　　看不惯的人就觉得这杨丽华是在哗众取宠，取得了点成绩，就忍不住啥也要参上一脚。

　　路解放看向她，微微颔首，“杨副科长，你说。”

　　他也想听听，这个最近风头正盛的小杨副科长有什么高见，又能提出什么不一样的看法。

　　“谢谢陆厂长。”杨丽华面向众人，“对于方才陆厂长和张科长都强调的这次招工考试的要求，要老实本分，守规矩，这点非常的重要。”

　　听着杨丽华这话，设备科的王科长撇了撇嘴，有些不屑的想着，还以为这杨丽华能说出点什么不同的呢，结果就这，拍马屁呢。

　　杨丽华顿了顿，继续说着，“但我们宣传科或许可以从另一个角度，配合这次招工，把工作做得更扎实，也更亮眼。”

　　她条例清晰的阐述着，“首先，是这次的招工宣传动员。咱们以往的招工，往往就是贴个告示，说后勤需要招工几名，比较笼统。

　　这次，我们可以联合人事科、后勤把招工信息做得更透明，更规范。

　　明确写出具体岗位，要求是什么，福利待遇又会是怎么样的。是正式工还是临时工，都罗列清楚。

　　这样，准备报名参加招工的同志心里也有个数，也避免了后续因为理解不同产生的矛盾。

　　我们宣传科可以负责设计和张贴更清晰明了的招工海报，甚至可以写一篇招工启事。”