竞聘考核3

等杨丽华回到主位，陆解放站在台上，手里的话筒传来略带低沉的声音。

　　“各位职工同志，我知道不少人心里在想，厂里搞这个竞聘考核，是不是就是走个过场，完成任务罢了。也有人觉得，这就是在为难人。

　　但我今天在这儿把话说透了，别以为这事儿和你们没关系。

　　要是你们因为情分、因为面子，选出了不适合的领导，那咱们厂就会一步一步走向亏损，长期资不抵债，到最后连工资都发不出来。

　　厂子都不在了，大家的退休金、工资、福利，还能发得出来吗？

　　所以，别觉得这事儿和你们没关系，这关系大了。关系到在座每一个人的饭碗。

　　可反过来想，要是咱们能通过这次竞聘，选拔出真正优秀的人才，带着咱们厂子走出困境，走向新的方向，那咱们的福利就会更加丰富，工资会更有保障，甚至……

　　咱们的家属院，也不是不可以重新规划修建。”

　　台下先是一阵安静，然后嗡嗡的议论声响起。

　　靠后排的一个中年女工用手肘碰了碰旁边的人，语气带着些为难。

　　“之前张科长还来找我拉票来着，我还说肯定会投给他……这咋整？”

　　旁边的人低声回了一句：“你可别抹不开面子。要是张科长合适，投给他就是了。可要是真不行，那可不能乱投。

　　我家十来口人还挤在四十来平的房子里，我还等着厂里修家属楼呢。”

　　“对对对，可不能乱投，咱们现在的工资发得可困难了，谁不想要高福利高工资。”

　　面子？情分？能值几个钱。家里的孩子上学正是花钱的时候，也不是每一个老人都有退休金。

　　黄春月坐在台下，听着台上陆解放那番话，又侧头看了一眼旁边坐着的张兵，压低声音说了一句。

　　“老张，我怎么觉得这回挺像那么回事儿的？你看上面又是厂长又是书记的，连市长都来了，不像是做做样子啊。”

　　张兵的目光没从台上移开，“你也说了，是看起来像样子。也就糊弄糊弄其他人。”

　　陆解放讲完之后，便是各个副厂长候选人依次上台自述。能走到这个位置上的人，多少都有几把刷子。

　　有的讲数据，有的讲车间管理，有的讲如何调动工人积极性，整体下来，都是有干货的。

　　直到曾有志上台。

　　他分管后勤，前两年才调来纺织厂，年纪不算特别大，但说话却带着一股老干部的腔调。

　　张嘴就是“按照职工手册”，“根据厂内管理规定”，讲了大约七八分钟，全是条文的搬运，没有一句落到地面的东西。

　　杨丽华坐在主位上，没有发表任何意见，但微微紧锁的眉头，已经表明了她的态度。

　　陆解放坐在旁边，一直没有打断他。等他话音落下，这才问着。

　　“曾厂长，那些规章制度咱们先不谈。我就问你一个问题，纺织厂外面那条街是后勤在管理，现在厂里准备把那里作为一个批发站，你将如何管理那块区域？”

　　曾有志没怎么思索，便说着，“按照职工手册第三编第四章……与厂内管理同样，统一执行。”

　　陆解放没有追问，只是点了点头，示意他下台，语气平平的：“好，下一位。”