福利好

　　服装厂厂长沈立华微微有些皱眉，竞聘上岗，这不是说笑吗，人事任聘从来都是由上层考察之后再定人选，哪有这么定的。

　　沈立华坐在长桌后段，“杨市长，纺织厂的竞聘搞得好，那是因为纺织厂确实有问题，亏损越来越大，不动不行。

　　可咱们服装厂虽然也不复从前，但亏损并没有纺织厂那么严重，只是不盈利而已。

　　就这么大动干戈地调离那些老同志，让人多寒心啊。”

　　有人把目光从沈立华身上移到杨丽华那边，杨丽华直接了明的说着，“沈厂长这是觉得，不盈利是一件很光荣的事？

　　那些快要退休的老同志，要是竞聘不过年轻人，那这又是一件很光荣的事吗？

　　咱们不说改革，就说管理制度和统筹安排，这些对于老同志来说应该再熟悉不过了吧。

　　要是连这些内容都竞聘不过，那我确实有理由怀疑，服装厂的人事安排是不是早就存在问题。

　　既然如此——服装厂和钢铁厂一样，列为试点单位。各工作组，重点观察。”

　　既然这么反对，那我有理由怀疑服装厂更是有问题。

　　你们的不盈利，到底是真不盈利，还是内部人员造成的账面上的不盈利，这个还真不好说。

　　两个试点单位，钢铁厂是他们厂长自己求来的，而服装厂明显就是被杨丽华拿来立威的。

　　即便沈立华再不想搞什么竞聘上岗，但奈何上面发了话，也不得不照办。

　　工作组顺势提出去服装厂考察，张春霞前不久从江北县调任到轻工业局物资处科长，也是这次工作组的成员。

　　工作组的人到了之后没有直奔会议室，而是先在厂区里走了一圈。张春霞和另外两位同事放慢脚步，各自散开。

　　张春霞走到食堂门口，拦住一位正往外走的女工。

　　“同志，你好。我是市轻工业局的。现在市里正在各厂推进竞聘上岗，你听说了吗？你是怎么看的？”

　　女工端着饭盒，没多想就说着，“这有什么好竞聘的？我们厂的这些领导都挺好的，我们可不同意换人。”

　　她说完，旁边另一个端着饭盒的工人也凑过来接了一句：“对，对，对，可不能换人。”

　　张春霞面带微笑，语气不变：“你们这么多人认同厂里的领导，这说明厂领导们都很有能力啊。”

　　旁边那人把饭盒换了一只手端着，说话实在。

　　“有没有能力我不知道，但咱们厂这些领导，是真的为我们职工着想。咱们现在的福利虽然比不上大厂，但吃得可不差。”

　　她伸手指了指食堂的方向，“你可以去厨房看看，咱们吃的，一点都不比那些大厂差。”

　　“不知吃的，各季还有各种衣服下发，咱们现在的福利比之前可都要好。即便是竞聘，咱们也不愿意换领导。”

　　福利好？要知道这服装厂可没有之前的盛况，都已经在小幅度的亏损了，厂里还能发这么好的福利，这很违和