脱颖而出

毛总和李主管前后脚进来了。

　　李主管一脸的歉意说：“对不起毛总，昨天小孩动过我的手机，把声音调小了，你们打电话我睡着了没听到。”

　　毛总说：“没关系。只是一次意外。知道你忙，我让艳群去采购水果和中午中餐的鸡腿了。”

　　李主管说：“那太好了。”

　　毛总说：“以后，人事和后勤的事情就交给她做吧。”

　　李主管的脸色顿了顿，马上说：“好。好好好！”

　　毛总对卓然说：“你今天去不去外发厂？”

　　卓然说：“他们还在放假呢。”

　　毛总说：“那我们回去吧。”

　　两个人开车回去的路上，卓然问：“产品测试没问题了吧？”

　　毛总说：“应该没有问题。不过我还是让他们留了样品，想等乔秘书回来了，让他找人再测一下。”

　　卓然说：“对，这可千万不能出问题呀。”

　　毛总嗯了一声。

　　卓然又问：“以后让艳群管人事和后勤啦？”

　　提起艳群，毛总笑着说：“我发现她还挺管事的。厂子里需要这么一个人。”

　　卓然说：“她说话不注意方式，人事工作可是和人打交道的。昨晚都惹火上身了。”

　　毛总略显疲惫地说：“只要有心，边做边学吧。”

　　卓然又说：“这次罢工，就这么算啦？肯定有人带头，不找出来，以后一有不满就罢工怎么办？”

　　毛总说：“现在不能公开严办，要保证正常生产，我们等着生产出货呢。我已经让李主管去调查了。找到作梗的人，找理由开掉。”

　　毛总说完，一只手握住了卓然的手，小声说：“希望这批订单能顺顺利利的。”

　　卓然心里也明白，虽然样品通过了日方的检测，但只有第一批大货送过去没问题，才能让人真正放下心来。

　　后续也才有生产标准，才能真正放心大胆的生产。

　　原定于五月十日出货的，加班加点的赶着货期。

　　卓然似乎明白了一向脾气暴躁的毛总为什么会用和风细雨或软硬兼施的方式处理这次的罢工事件。

　　他可是和大客户丁总都敢硬抗的人呀。

　　这年头，小老板的处境就是夹心饼干。

　　一夜没睡，卓然本来说自己开车的。毛总却不由分说坐在了驾驶室上。

　　现在，他一只手握着卓然的手，久久没有松开。任由车子慢慢徜徉在乡村道路上。

　　饶是他的掌心那么温热，敦厚，给人满满的安全感。

　　可是，大家的内心都有着心照不宣的后怕与忐忑。

　　虽是假期，可进入市区后，车子还是慢慢多了起来。

　　毛总这才放开了一直握着她的手，用双手掌控方向盘开起车来。

　　卓然望着毛大军因为一夜未睡而疲态尽显有些灰败的脸色，再一次被他这种内紧外松的沉稳所深深折服。

　　既是真心，也是为了找话题，卓然开口道：“我们都没有处理过这种事情，真是捏了一把汗。”

　　毛总说：“有什么怕的？他们无非是因为受人鼓动。想要待遇罢了。那就把能给的给他们好了。员工提出条件来，能满足百分之五十就已经达到他们的心理预期了。”

　　卓然问：“万一谈判失败怎么办？”

　　毛总说：“虽然我不知道背事鼓动他们的人是什么目的，但工人们的目的很简单。哪里的待遇强一点，哪个老板好一点，他们就在哪里干。”